人事无小事，人事调整往往牵动着干部最敏感的那一根神经，考察组不得不慎之以慎。尽管机构改革只是对县级机关，县委把乡镇纳入考察范畴有两个目的，一是考察预备调整和提拔的对象，并借此对各乡镇工作进行系统的考察；二是通过考察发现人才。第四小组负责考察三个乡镇，原定三天时间，计划不如变化，除了大地乡比较顺利，其它两个乡在考察中都不同程度地暴露出了严重的问题，丹江乡的几位主要领导存在着借用扶贫款到县城购房的情况，文斗乡也存在干部大量借公款不还的情况，借款总额四十余万元。两个乡的会计和出纳对主要领导有意见，主动给考察组提供了详细的帐目。
韩江林以为通过原来纪委调查自己在茶场的帐目，暴露出来的公款拖挪用情况，各乡镇的挪用公款情况得到了相应解决，没有想到得到解决的仅仅是南江镇，其它乡镇尽管也得到了县纪委关于清查和限期归还借挪用公款的文件通知，但没有领导具体抓这件事，也缺乏具体的整治措施，这项工作仅仅停留在文件上，并没有得到贯彻落实。南江拖挪用公款的解决只是个案，属于头痛医头脚痛医脚。从检察机关和纪律等部门的政策来看，拖挪用公款只是手续问题。在韩江林看来，民生问题就是最大的政治，对上级帮扶贫困地区扶贫款的挪用和长期占有对群众利益赤裸裸的侵害，从性质上来说就是变相的贪污，从政治上来说，这样的干部是对党和人民利益的背叛。在和平建设时期，还有什么比侵害百姓利益更为性质恶劣的行为呢？但我们党、干部和群众，长期受到战争思想的侵蚀，受到政治路线的教育，把思想的动向、语言的偏激看得高过于一切，诸不知，任何政治思想最终都需要通过经济利益来体现，而不是靠语言等与民生利益相去甚远的东西来体现。
事属重大，韩江林不敢以思想和价值取向对这种事件定性，通过有线电话找到在高坡乡的屠书记，请示如何处置这类事件。
水至清则无鱼。这是屠晋平听完韩江林的汇报说出的第一句话，传统政治学到这里，屠晋平故弄玄虚，停顿了一下。
韩江林静听屠晋平说出四字金言，屠晋平故意吊韩江林的味口，一字一顿地说，升官发财。
从屠晋平的语态来看，隐居高坡乡一个星期，他精神放松，心情很好。韩江林知道屠晋平此时正春宵苦短。以杨卉为组长的农村税惠改革试点工作队也在高坡乡，杨卉还两次打电话给韩江林，名义上问好，实则探问考察情况。看得出杨卉还是有自知之明，对能否出任财政局长心中并没有底。屠晋平和韩江林两人对这件事进行了精心谋划，由韩江林的第四小组考察财政局和杨卉，基本上可以做到万无一失。韩江林曾经私下权衡再三，排除了杨卉和屠晋平的特殊关系，以个人素质和能力，从目前县委掌握的财政局后备干部来排队，杨卉都是不二的人选。反而是这层关系影响了杨卉的形象，影响了外界对她的评价，甚至最终有可能影响她的政治前程。
一想到杨卉玉体横陈只是为了他出任组织部长，韩江林就隐隐不安，深怀歉疚。任何事情的结果都具有双面性，谋取利益的任何努力都是双刃剑。自己出任组织部长虽然经过兰晓诗的精心策划，在别人看来取得了前所未有的成功，静夜人深之时，韩江林总是怅然若失，心想：如果他仕途不得意，而是和兰晓诗一起精心打拼生意，兰晓诗的公司不至于被兼并，他和晓诗就会有一个幸福和睦的家庭。“得失寸心知”，古人可谓深谙生活哲学。
韩江林觉得这位铁腕书记内心在悄然不觉地发生变化。他越来越不满足于单纯地获取政治上的前途，开始注重起经济利益，甚至极有可能利用权力谋取私利。官场中的绝大部分腐败与建筑有关。原来屠晋平只把握城镇建设的总体规划，把握建筑风格，现在，屠晋平对白云建筑的每一个项目，从图纸设计，到建筑商的选择都一一作出具体的指示。如果不称意，屠晋平甚至直接否决一个工程项目。任何行为都与一定的利益相关连，韩江林觉得屠晋平的这些异常行为，并非单纯的行政和领导行为。屠晋平的四字金言暴露了他内心的这种转化，暴露了价值的取舍，韩江林不置可否。对于自负的人来说，谁越反对他，他会在牛角尖上行得越远。对屠晋平的自负，韩江林越来越多地选择沉默以对。在一个有自知自明的人来看，他人的沉默是对自己的否定，对于自负的人来说，他人的沉默就是顺从。屠晋平自视为韩江林的导师，滔滔不绝的教导自己培养的这位后辈。半个小时的大道理，只表达了一个意思，金无赤足，人无完人，使用有缺陷的人更容易稳固地位从而获得领导权，更容易获得威信。
屠晋平最后说，干部考察组只负责考察干部，不负责调查和处理干部。唠唠叨叨一番大道理只有这一句点到了问题的实质。
韩江林说，我们把调查了解的情况向纪检监察部门通报，由他们出面了解情况。
屠晋平自然不希望自己的属地出现混乱，更不希望部下出事，以教导的口气说，原来纪委下过这方面的文件，说明审计、纪委对这方面的情况是掌握的，查不查、处不处理这种情况，他们肯定有自己的考虑，你考察好干部就成了。
我考察的对象如果带着问题，我怎么下考察结