2345小说>网络游戏>网游之无商不尖>第1475章 理想与现实

起初呢,陆明听恋恋说那么一大通,还确实以为她是……用好听点儿的说法吧,“想为基层员工谋福利”。

所以,一开始他心里的评价是——还不太适应个人角色。

现在是当老板,是大股东,是已经定下了要挂“执行董事”头衔的人了,怎么能用那种眼光来看问题呢?

就按芳草萋萋那一套,粗略算一下,年薪酬总开支,1800万——还没算社保啊,这个如果是所有人全交,一年下来又得4、500万。

流动岗,400人,960+300,1260万,平均每人每月2600,低的差点儿2000、高的3000+。

什么叫“流动岗”啊?

帮会文字聊天频道有人刷屏、发广告,一路ctrl、c+v,你看到了,给禁言;行,你工作完成了,工资给你。

别人下班了,登进盛世电商平台后台,把今天卖出去的那些零食做个统计,数据导出一下、再花半个小时写一份“销售情况概况”,看一下哪个东西卖得火、看一下现在在打折的那些零食跟昨天比销量涨了多少;行、你工作完成了、工资给你。

是不是听着“是个人都能做”?

对!所谓流动岗,就是说是个人都能做的意思,了不起,超市服务员水平。

并且其实比那个轻松多了,现实里类似这样的工作,或多或少,都带点儿体力的成分,要不然就起早贪黑生活不规律。

游戏里呢?

这又没固定场地,虚拟世界谈不上什么搬上搬下的体力活、还不需要你自己跟别人点头哈腰,纯粹半兼职状态,一个月拿2000多甚至3000+,谁会有意见?

这又不是超一线大城市,虚拟世界,全国任何一个角落的人都可以招!

即使是一线乃至超一线国际化大城市,超市服务员也不可能各个拿五六千吧?

包个吃住、一个月给3000,招工广告一贴,有的是人干!

星级酒店跟知名大餐馆另说,这个别说服务员了,清洁工都要培训,见了客人,嘴巴该笑多少度、鞠躬该弯多少度,达不到标准直接滚蛋。

说句不中听的话,要是真缺人,帮会直接发几个喇叭出去,一个小时开60金,那些玩家抢得来。

不低了,实际上如果跟云梦城内其他普通战斗帮比,甚至可以说还在中上水平。

因为那些战斗帮最主要的利润来源一个是装备、一个是驻地里商业建筑,前者等同于当中介只需要倒一下手、后者所有工作都是服务器包办、全自动办公。

人家不需要招那么多人,纯买方市场,2000块钱一个月、就招10个人,来的赶紧、满员不候。

当然,跟至尊、狂狼肯定没得比啊,人家规模大,装备需要自产不说、还会做现实企业广告业务。

清风不好说,但如果是红颜……

之前在昭陵墓道那个晚上,陆明也听到了那几个玩家抱怨嘛,人家一个月工资,不也就2000来块钱。

要不然会为了一个酒店前台的工作就对帮会感恩戴德?

一开始,陆明是这样的看法……

听着听着,听出不对了。

恋恋没有那么幼稚。

“……人数比例摆在那里,平时玩家们能接触到的终究还是基层员工居多,他们是帮会发展的基石……

这么重要的事情,不可能完全交给什么都不懂的人……

需要有足够多有能力、有经验的人留在其中,这个基石才能足够稳定,帮会才能稳步向前发展……

两边薪酬福利相差太多,那到时候就算有人在基层岗位磨练出来了工作能力,他们肯定也不可能留下啊……

工作没有贵贱、每个岗位都同样重要,我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别……

其实相对于加薪、表彰,我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的,我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用,而不是手上做着这份工作、心里却想着往其他地方跳……

我认为,长远来看,我们应当淡化薪酬差异……

纵观全球,在发达国家里,最基层的岗位和最高端的岗位之间,税后待遇其实相差并不大……

当然,这可能只是我一厢情愿的理想主义。

这样吧,我就以身作个则,我这个执行董事,0薪水!”

陆明不禁挑了挑眉。

恋恋这话,有道理,很有道理。

这严格说起来不是工资高低的问题。

是面子的问题。

国人受儒家思想影响确实太深远,阶级观念根深蒂固,蓝领社会地位终究比不上白领。

即使这个蓝领工资可能比那个白领高10倍甚至不止!后者也依然会用一种居高临下的眼光来看前者,在不懂行的世人眼里,同样。

蓝领当久了,任何人都想去坐办公室。

特别是那些业务水平超高的蓝领。

大家都挤破头皮去做文职,那蓝领工作谁来呢?

招0经验的新人?

那工作效率就掉下去了,用恋恋的说法,基石不稳。

面子问题、钱解决不了,这是真问题。

但是……

嘿嘿,这事情,有另外一种解读方式。

他不禁笑了一下。

就是这一笑,给不服看见了。

结果这家伙也对着陆明笑起来了,挤眉弄眼,显然是有话想说。

陆明索性便问了过去,“怎么,有看法?”

“嘿嘿,你知道恋恋姐姐提这个是什么意思吗?”

陆明卖起了傻,“我不知


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