站长大会虽然过去了，但后续影响还远没有结束。
第一批融资的项目，还得陈乔山挨个去谈，虽然只有三个比较有潜力，可即便是装装样子，他也得把戏份做足了，免得被旁人看出破绽。
还有周正宁那边，已经电话联系了两次，请陈乔山有时间去趟香港，想和他谈投资基金的事，顺便介绍几位香港投资人。
陈乔山哪里走得开，只能往后推，先把站长大会的首尾处理完才能再做其他打算。
这不是长久之计，当务之急，还是需要给青山资本配齐人手，这也是陈乔山最为头疼的事。
风投不同于一般的金融机构，这是一个超高风险的行业。
风投，最看重的就是真实的工作能力，通常要求员工具有一定的企业管理经验和资本运作经验，同时还要兼具所投行业的专业技术知识，要求不是一般的高。
现今这个社会，有企业管理经验或者是资本运作经验，可以很轻松地谋一份高薪工作，两者兼具，还得懂互联网，这样的人才太难找。
陈乔山很焦灼，他开出的薪资不低，可猎头的反馈不太好。
这个圈子很小，有志于风投行业的人，都奔着idg资本、凯雷投资、高盛直投这些有影响力的企业，青山资本籍籍无名，很难获得青睐。
起点往往决定一个人的高度，刚毕业就进高盛、美林这样的国际大投行，肯定比入职麦子店高盛、新街口美林或者朝阳门巴克莱要有钱途得多。
当然，麦子店高盛也不是谁都能进的，中信证券号称大平台，在国内不是一般的有腔调。
差距肯定是存在的，同样的一份工作，有过高盛的履历，明显比中信出来的更有竞争力。
道理是相通的，有志于风投圈的，更倾向于老牌的投资机构。
倒也不是没有应聘者，可反馈过来的信息陈乔山压根看不上眼。
眼前这份，国外野鸡大学的海龟，张口就要六位数的年薪，还是美金，陈乔山直接扔到一边，看一眼都嫌多余。
都是被惯出来的毛病，看看中关村创业园就能明白，孵化区甚至都冠上了留学生创业园的名头，可想而知，这帮人有多受追捧。
陈乔山正翻着简历，办公室的门突然被人从外边推开，随后便小心翼翼地探进来个脑袋，不是小五还能有谁。