王岩把自己的计划跟春申市招商局陪同人员一提，人家笑了笑没表态。
怎么？我的想法没意思？还是你们智商不够？王岩有些恼火，给春申市一二把手分别打了电话，说明自己的想法。
不料想，春申市一二把手联名接见！这大领导和小干部的眼光、境界就是不一样。
一把手秦东来已是副国级干部，冲顶政治舞台巅峰的候选人之一，当然有敏锐的政治觉悟，这种模式有利于闲散人员生存，有利于社会稳定，有利于企业发展的经营模式，再经过体察民情造福社会的包装，绝对是秦东来政治生涯中亮丽的一笔！也是王岩意想不到的机会！
秦东来兴致勃勃地约王岩再次会面。由于这件事该由政府出面，所以又拉来市长鲍芷青。
王岩把想法构思及能想到的细节一一阐述，秦东来听得兴致勃勃，却是市长鲍芷青比较冷静，建议先弄个试点儿，看看情况再说。
王岩马上一边请春申市招商局的人帮忙寻找合适的厂址，一边给方瑞丽打电话，调过7个市场销售人员备用。
领导关注的事办起来效率极高，招商局很快就联系上一家停产的街道所属企业的被服厂，被王岩在政府协调下租下来，快马加鞭的改造，安装设备，人员进场，又一个食品厂建起来。
按王岩的安排，工作人员跟本区劳务市场、人才市场联系，通过led字屏发布食品厂的宗旨和用人信息，很快招满人员。
这些人成分复杂，有外来打工仔，有应届毕业生，有暂时无业的白领，也有本地无业人员，经过简单的培训，马上上岗投产。成品被直接送到早就安排好的区政府机关食堂，及区政府安排的企业食堂。
不到一个月，效果立竿见影，于是，春申市决定同意青山青食品公司大规模推广这种模式，16个食品厂同时开工。
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