以前你表现的很踏实很认真，最近又有了挺大的改变，人瘦了一些，也注意着装打扮了，这样就很好，以后要更努力，公司领导会看到每一个人的进步，会着重培养每一位有进取心的员工的。
马经理这番话真心很实在，对欣小甜讲了十几分钟，又鼓励了几句，这才放欣小甜回去。
欣小甜反而有些不适应，只觉得起了几层鸡皮疙瘩，整个过程中都觉得有些受宠若惊。
马经理职业素养很高，工作经验很丰富，平时待人接物也是滴水不漏，基本看不出他喜欢谁讨厌谁，所以欣小甜一直以为马经理大多数时候都无视她的存在，没想到今天居然讲了这么多“干货”，有些话甚至是他多年的感悟和经验之谈，又还几次肯定了她平时的工作……
所以欣小甜直到取回新键盘，回到座位上时，整个人都还是感觉飘乎乎的，如同梦游一般。
中午休息的时候，欣小甜研究了一下视测功能的升级办法，发现这个功能不是通过熟练度来升级的，而是需要完成一些小任务或者小游戏来获得一定的积分，积分到100的时候才可以升至中级。
原来是这样，但是目前没有任何可以接受的小任务或小游戏呢，估计要等一等了，随系统什么时候高兴才会有？xh.52