“喂？喂？听得到吗？”
“社长，您能听到我的声音”
电话那头的人还在奇怪，这边坐在机场候机大厅里的朴振英就不耐烦地挂断了通话。
他目光有些奇异地盯着自己前方不远处的那个男人，尽管对方脸上戴着墨镜，但作为一名大型娱乐公司的社长，朴振英这些年锻炼出来的眼光并不差。
仅凭一个不完全的侧脸，他就能判断出，摘下墨镜后，那必定是张极为帅气的脸庞。
其实这并不算什么，这世上长相好的男女虽然相较普通人的群体要稀少，可娱乐圈里面，最不缺帅哥美女，或者说，在一般情况下，一张可圈可点的脸就是进入娱乐圈的基础条件。
朴振英自身算是比较罕见的例外，不少人第一次见到他，哪怕不会不礼貌地在心中腹诽所谓的“大猩猩”，估计也没办法违心地进行夸赞。毕竟，在他出道的那个年代，人们的观念还很纯粹，很多没有外形优势的艺人也可以依靠自身的才华生存下来。
对此，朴振英也早就不甚在意。
他算是他那个时代最成功的一批人中的一员，经营着一家以自己名字命名的顶尖娱乐公司，这是绝大多数艺人终其一生都没能达成的成就。
再说，反正李秀满那家伙的长相也不会比自己好到哪里去。
此时被朴振英暗中关注的这个男人，他真正吸引到朴振英的地方，还在于那一身混在人群中也格外出挑的不俗气质。
人都说外貌是天生的，气质则可以通过后天养成。
然而，实际上外貌上的瑕疵还能借由整容手术以及各种各样的美容手段来解决，这在享誉全球的整容国度韩国并不是什么让人难以接受的事，可在朴振英看来，气质的养成却相当困难。
因为它不仅需求着某种严苛的生活环境，更与当事人的心境、性格有关。
在娱乐圈里，一个不具备自身气质的艺人，长相再出众，也不会是站在最高处的那一批人。
气质，就是能够让民众在成千上万的明星艺人当中记住你的凭证。
朴振英本人就是娱乐圈中不靠外貌获取成功的一个经典案例，不过他在培养公司下一代艺人的时候，还是秉持着娱乐圈的惯例“以貌取人”。
也许就是他自己年轻时吃够了长相不佳的苦楚，这才深刻地明白一个没有优秀外貌条件的艺人想在偌大一个娱乐圈里出头，是件多么困难的事。
甚至于，朴振英在这方面，要求还比其他的娱乐公司要严格上一些。
不单要有外貌，足以令人印象深刻的气质也要有。
jyp眼下在男艺人的领域，正缺少一位可以独当一面的领军人物。
亦或该换句话说，基本上打从s开启所谓的元祖偶像团体时代以后，韩国的各家娱乐公司都在专注经营团体出道的领域，对于个体艺人并不重视。
让朴振英有点耿耿于怀的是，作为造成这一现状的“罪魁祸首”，s现如今倒是在男女艺人的领域都各有一位不错的门面式人物。
元祖级男子偶像组合坛的地位就算是现在如日中天的ndergirls也无法媲美。
2a和2p是jyp公司才推出不久的两个新男子组合，朴振英算是在两个组合的成员身上都寄予了一定希望，但朴振英清楚，这些孩子里挑不出一个可以和k争锋的人物，不光是现在的他们做不到，以后的他们也做不到。
这件事一直让朴振英感到很苦恼，偏偏时下女子组合才是大势，他也不好贸然改变公司的发展策略，去大肆选拔合适的男子练习生。
朴振英就把这事给藏到心里，几乎成了他的一块心病。
所以今天能在机场被他碰到这么一个第一眼就把他吸引住的人，还是个男生，这着实让朴振英有点喜出望外。
作为一个相貌并不出众的人，朴振英反而更加笃信第一眼印象的说法。
jyp公司的中高层管理，大多都知道自家社长信奉“眼缘”。公司内部，但凡是被他看中的人，哪怕暂时还是一个小小的练习生，哪怕实力尚且不足，也能很快得到出道的机会。
可以说，能在jyp出道的男女艺人，事实上每一个人都是得到朴振英的认可后才得以成为出道名单上的人选。
朴振英相信只要是自己看好的人，将来一定能够大红大紫。
这几年来人气鼎盛的ndergirls便是一个实例。
而在今天，朴振英感觉自己看到了一个比2a和2p那些孩子还要入自己眼的年轻人。
虽说对方的岁数看起来已经二十出头，虽说自己还没看到对方摘下墨镜的全貌，乃至是，在这样的国际大机场里，他一时间都无法确定对方的国籍，是韩国人？中国人？亦或者是日本人？
但这些在见猎心喜的朴振英看来都不是问题。
他本身就是一个非常理想主义的人，当上娱乐公司的社长后，朴振英就更是渐渐养出了一种盲目的信心。
事实证明，人不能沉醉于一时的成功当中，春风得意之际，也往往会在人心中滋养出许多狂妄的自信。
朴振英觉得，既然自己难得发现了一个看得上眼的人，就不该错失机会。
他马上就要进行登机了，他也不知道这个看起来是亚洲人模样的年轻人是否和自己是一个航班，条件允许的前提下，他希望至少能在上飞机之前要到对方的联系方式。
于是当下他也没有过多犹豫，想做就去做，拉着自己的行李箱就径直