2345小说>都市现代>灵葫空间>第一百九十四章 重生的冰信地产(四更三,求订阅)

药材终于齐全,蛤蟆精马上开炉炼丹,张健也满怀期望,幻想着自己成为绝世高手,傲笑武林的风光时刻。

十月底,张健的冰信地产终于是将三个项目部的工程款全部结算清,而苏琴芳也开始了最后一波裁人,三个项目部负责合同、财物的人超过一半,都被辞退,并且临时工(指与项目部签订几个月的短期合同)全部被辞退,一个不留。

“钱经理也要被辞退?他那个项目部好像盈利率最高吧,怎么回事?”张健吃惊的看着这份名单,怎么项目经理这种紧俏人才也被辞退了。

“侵吞公司财务,违规发放大额奖金,我建议追讨回来,算起来这个项目能追回来几十万呢。其他两个项目也有类似情况,但是没有这么严重,加起来也有十几万。”

一个三十几人的项目部,竟然就能超额发放出去几十万,平均一人有一万呢。那些小公司的年终奖都没有一万块,这个项目部凭什么,而且拿大头的肯定是这个钱经理,分明就是以权谋私,开除就开除吧。

虽然钱经理此人极有经营管理才能,但是为人太过贪婪,要知道,没有冰信地产这块牌子,他钱经理到其它公司能有这一半收入都算不错,居然还不满足。

记得有个老板说过这么一句话,五百强的公司高管,没有任何一个人是缺一不可的。不是他们成就了公司,而是公司成就了他们。

因为越是大的公司,决策团队就越大,只要不是傻子,有一定的工作经验,都可以干的很好,他们最重要的不是能力,而是人脉。

不闻东方外语那个学校那时候在美国上市,股票被人疯狂打压收购。差点就完蛋了。还不是国内这些朋友帮他出钱救市,现在才能依然这么风光。

张健越看就越觉得苏琴芳是一个人才,怎么都不想把她放过。虽然苏琴芳对于地产建筑一行没什么经验,但是对于管理、人资、法律等有着十分丰富的经验。而且为人十分干练,把公司交给她,应该是一个不错的选择。

可惜张健跟苏琴芳提了一句,甚至允诺公司可以给出一部分股份,但是都被苏琴芳直接拒绝。不知道那个老家伙怎么给苏琴芳洗脑的,这么好的条件都不答应跳槽,真是想不明白。

明天周一,苏琴芳会宣布开除掉最后一批人,而后月底最后一天,张健就可以开除掉苏琴芳。然后下个月初将尾款结清,等到明年三月份苏琴芳在过来帮助张健招聘一批人才,也就说,现在苏琴芳就要随时留意那些有能力人品又好的人才,到时候才不会手忙脚乱。

“听说了吗。钱经理也要被辞退了。”

“啊?不会吧,钱经理又没有跟张总对着干,而且项目部盈利最好,这样的人也会被开除?”

“谁知道呢,都是那个苏总干的好事,不知道张总为什么这么相信她。”

第二天一上班,就有一些人在小声议论。下个月大部分人就该放假冬休,只有少部分内勤人员继续整理资料等等,最多也不会超过一个月,十二月份,公司应该就会全员放假。

在东北的建筑类公司,是不会有什么年会、元旦晚会什么的。就连圣诞节都只能自己在家过,原因当然是冬天这边根本无法施工,除非是一些室内装修还有可能,外部到十一月份就开始上冻了,不符合施工条件。

那么年终奖什么的怎么发放呢?这就是接下来这个月的主要工作。盘点一年的收支盈亏。做好明年的经营计划分析,然后年终奖会跟着十一月份工资一起上账,接下来的几个月是没有一分钱的,险金公司会给继续交齐,等到明年三月中,才会把十二月、一月二月和三月份的工资一起发放,当然只是基本工资,而没有绩效、加班等收入,不会太高的。

钱经理似乎也知道自己的情况,看到张健的时候,招呼都没打一个,而是冷哼一声路过,进入自己的办公室。

这个冰信地产可是有着五层的独栋办公楼,几乎每一个中层以上领导都有办公室。以前领导太多,大部分人都是自己一个办公室,当然也不大,就十平米左右,也有一些人是两个在一起,或者多人在一个大办公室。

苏琴芳的建议是,公司明年可以招聘一些应届毕业生,自己培养,如果有信心,甚至可以直接招聘研究生,凭公司给的福利待遇,肯定能招到不少人。

这些空出来的办公室,可以改成公司的单身宿舍,这样一对比,公司的硬件条件又提升了一个档次,或许工资都不用开的特别高。

当苏琴芳将最后一批人约谈完成以后,张健看到公司空旷许多的地方,也有些感慨。当初接手这个地产公司,本来是兴致勃勃的,以为从白志刚手里占了大便宜,怎么账面上也值两千多万呢,哪知道公司的账面上几乎没有余钱,幸好这三个项目部最后结算回来一些工程款,解了燃眉之急。

要不是请来了苏琴芳这个专业的人力资源高手,张健肯定摆不平公司的这些人,很有可能自己这个老板还会被架空,不知道什么时候,自己就忽然违法被抓了,谁让自己还是法人呢?

10月31日,张健宣布,开除苏琴芳这个公司副总,同时宣布今年的年终奖翻倍。对剩下这些人来说,年终奖翻倍才是他们最高兴的,至于开不开除苏琴芳,他们倒是无所谓。怎么说他们也都是留下的,大部分还都涨了薪水,只有个别少数几个人是降薪的。

张健心


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