对于这一点，舒城也了解了一些，去年半年一次分红，人均年收入超十万，今年却是一年都没发分红，舒城当然知道这些钱花哪了，可在外人看来，就是运营模式出了问题。
大部分想到长齐铁路干好的员工，主要还是看重钱，如今钱没有多发，还要离家这么远，谁愿意去？
更何况，如果分公司采用新运营模式，这一千二百万的保证金，可不是闹着玩的，因为自始至终，赵武昌都没有说舒城的分公司采用新运营模式，可以不交这一千二百万的保证金。
“这个很简单，我可以不让那些员工出保证金，对于保证金，都是自愿出的，出的有分红，不出的没分红，毕竟风险和利益是并存的嘛。”听张金宝这么一说，舒城开口道。