“嗯,辛苦了,现在公司已经进入了高速发展时期,加上骨干出国学习,公司现在人手严重短缺,好在平台步入正轨,郑总他们在国外也可以操控后台,但远水解不了近渴,人才招募工作你多费点心。”
“嗯,您放心~
“刘总走了后,后勤方面的工作我交给了梁副总,以后你负责协助李总,参与到公司日常事务管理中。
“谢谢秦总,我会努力的~
梁艳艳和刘伟都是公司元老,把公司大管家的的工作交给她,秦俭放心,对于韩雨,无论从哪方面来说,让她参与公司管理都是最正确的决定,知人善用这点,秦俭做的还是挺好的。
青年家园招聘的消息宛若龙卷风一般,顷刻间席卷各大社交网站,作为当下最火的互联网公司,青年家园的一举一动已经足以引起小范围的轰动。
“老公,青年家园开始招聘了,听说进去还有机会去美国学习呢~
“真假的?
“骗你干嘛,我同学就在青年家园上班,可惜她不会外语,对了,我已经帮你投了份简历!
“哎,你们听说了吗,青年家园招聘中高层干部,不仅待遇丰厚,而且还有机会去世界500强企业学习的机会呢”
“我也听说了,我姐就在里面上班,她说她们部门正在投票选举呢,近期就将启程赴美。”
“天哪,太棒了,去一趟美国,不仅在履历上添上了厚重的一笔,以后找工作都有底气~
“切,没远见,我还没听说国内哪个公司能去到美国公司学习呢,要知道考察和学习是两个概念,你认为没有极强的背景,人家美国公司会对你开放吗?
“你是说?
“得,当我什么都没说,我写简历去了,青年家园,我必进!
“叮铃铃~
“喂,下午好,李总~
“哈哈,小俭,你又有大动作,都不告诉老哥一声?电话那头,李彦鸿大笑着说道。
“怎么会,我有大动作一定会请李总您帮忙的,可是我真不知道您从何得知我有大动作的?
“哈哈,现在你们青年家园的贴吧,可是佰度活跃前十的贴吧,想不知道你的动向都难呀~
“好吧~
“听说你准备选派一批技术骨干赴美国学习?
“嗯,我可不像您,手下人才济济,刚和美国的微软、谷歌等公司达成了一项“青年学习计划”,为公司骨干充充电~
“那个小俭,你那边还有名额不,能不能给哥哥两个,我也想送两个干部去美国学习下,你也知道,对于这种学习的机会,美国公司根本不对外开放~
“哦,可以呀,多一两个不碍事~
“哈哈,谢谢啦,晚上哥哥请你吃饭!
虽然佰度已经是世界知名的互联网公司,但是这种学习的机会并不是李彦鸿可以给予的,国内很多公司每年都会去世界500强企业考察,但是人家看中的是你的钱,投资合作可以,但是你让他把自己的技术教给你,打死他也不愿意,这其中牵连的东西太多,“授人以鱼,不如授人以渔”打铁还需自身硬,有些东西不可言传,只可意会,像郑有才这样的天才,有些东西只需要看一看,他就能了解个八九不离十,这就是天才与普通人的区别,他需要的不是技术,而是先进的理念。