徐书婷被开除的事情，进行的很低调。好在她只是个实习老师，本来就不稳定，所以只是对外说她回学校继续学业，也没有人多想。
而经过这件事情后，在用人上，夏若水也有了新的标准。毕竟工作的环境，能够简单一点，就不要过于复杂。免得到时候让人在专心工作时，还不得不分心来应付其他的意外。
“看来下次招聘得让背个八荣八耻才行……”招聘的事情向来是陈夭夭负责，在出了徐书婷这件事情后，她也觉得脸上有些挂不住。
再怎么说也是经过她的眼的，这样的人以后要是再多出几个，陈夭夭觉得自己这事也没法干了。所以在后来的面试中，都挑选得十分仔细，恨不得连别人的心理活动都了解的清清楚楚……
不过，这都是后话了。
夢航教育最近的势头是蒸蒸日上，不管是咨询部还是教学部，工作完成的情况都是令人非常满意。咨询部有蒋若风全权把控，自然不用说。而教学部，则是因为刘梅的果敢作风。
正所谓新官上任三把火，而刘梅这几把火还烧得尤其旺盛。
她将教学部的每个老师的学生都统计起来，并且要求至少一次老师得给家长打一次回访，与家长沟通学生的学习情况。并且在每周四的时候还得统一上交教案，方便审查与管理。
光是这两项任务布置下来，就已经有人找借口推脱了。特别是回访后还要填写表格记录，有些老师觉得麻烦，都不想写。
“我知道有些老师觉得，写回访表又麻烦又没有必要。但是我希望你明白，如果将来有天家长提意见，说是我们的维护工作做的不好。你就可以把回访表拍在他的脸上，告诉他你的工作做的很到位，让他找不到任何的理由来闹！”
在晨会上，当着所有人的面。刘梅是这样说的。虽然可能永远都不会有要看回访表的家长，但是即使是万分之一的可能，也得杜绝！——这就是刘梅的态度！
而且这样也可以防止有老师偷懒，不想给家长打回访。通过填写表格的方式。也是另外一种变相的监督。工作这种事情，勤奋的人都是国宝，而更多的人，却是需要不断的督促与严格要求的。
对此，夏若水也没有什么意见。就她在晨会上严肃的沉默。就已经代表她是坚定站在刘梅那一边的。
所以这件事情虽然刚开始引起一些怨言，但是后来，也没人傻到要去触领导的眉头。只得乖乖的按时打电话，并填好表格。
而且刘梅发现，填得最好最快的那几个老师，反而是当初意见最大的……
“夏校，关于教研会的事情，你觉得怎么样？”
站在办公室里，此时，最近正饱受非议的刘主管。脸上还有些紧张。她知道有很多人对自己的行事有些不满，但是这些事情都是必须要去做的。
既然不能让所有人满意，那么她就先让自己的领导满意。
看着她的计划书，夏若水点点头，觉得可行，“到时候你就来安排这件事吧，反正除了周末，平时也挺闲。正好可以给他们找点事情做。”
见她同意，刘梅面露喜色，总算是放下心来。虽说她的这些计划都有理可循。但最终还是得夏若水点头同意，自己才有一展拳脚的机会。
“那我现在就去通知她们。”
离开办公室，刘梅马上就召集起所有教学部的老师，在教研室开了一个短会。
“通过上次的赛课。相信大家也很清楚自己目前的水平。”刘梅站在台上，丝毫没有作为一名“新人”的怯弱。她笔直的身影，透着不可忽视的威严，让人无法轻视。
“以后每周三下午，我们会举行教研会。主要就是练习讲课，以及讨论关于教学的事情。希望大家下来可以好好准备。相信下一次，就能看到你们每个人的进步！”
身为老师，如果上课都上不好的话，那还有什么资本可言？所以刘梅的计划是，每周的教研会，就让老师轮流着上来讲课，然后让其他的老师点评，互相学习进步。
虽然这样有些费事，但是好在最近不是繁忙的时候，不上课的时候大家都挺闲。在时间这方面，相信是没有任何问题的。
“你们觉得怎么样？”
民主是很重要的，即使是专制主义下的民主，也不能不走个过场。所以当刘梅问出这句话的时候，下面没有一个老师反对。
相对的，有几个老师还特别的积极。
一个是已经被夏若水警告过的马远，而另一个，就是早就蠢蠢欲动的郑真真了……
马远自不用说，在可能被开除的情况下，校区内的一切活动他都是肯定要拥护的。不管是对的还是错的，只要是领导决定的，他就认为是好的。
至于郑真真，从上次赛课失利之后，她的心里就一直觉得不平。总是想要找个出头的机会，让大家的目光能够投注在自己的身上。
所以在听到每周都会有试讲时，更是心花怒放。
“我的机会就要来了！”
不管出于什么样的目的，或是因为什么样的原因，总之刘梅的这项决定，获得了前所未有的高度赞同。而在之后的实行中，大家也更是能够深切体会其中的好处。
“这次还不错…”夏若水喃喃的念着，轻轻的走出了教研室。
这是刘梅主持的第一次教研会，作为校长，她当然是要过来旁听一番的。本来做好与周公约会的准备，但是夏若水却意外的发现