这人是谁呢？
他就是21世纪的上汽集团战略研究部的部长：张人杰。
王小宇在公司的时候就知道他这人是个狠角色。在公司这么多年，虽然没有做出什么成绩，但是依然平步青云，屹立不倒，就是因为他是董事长王洪军的铁杆心腹，谁的帐都不买，唯王洪军马首是瞻。
在王小宇穿越回到1985年之前，他就被王洪军安排在战略研究部部长，这个公司重要的岗位上。
虽然只比王小宇高一个级别，但是却离公司的最高领导和核心机密都要近很多。
当然这也是为了让王洪军这个董事长能够全面了解和掌握公司的动向，以利于他与总裁李天啸的权利博弈中，占据一定优势的一个棋子。
但是这也从侧面证明了，这位张人杰绝对是王洪军的心腹爱将。
从21世纪的上汽集团再回到1985年的上汽厂，在这长长的30多年的时间里，这两人能够并肩作战，让王洪军能够从一个小小的车间主任变成大集团公司董事长，而张人杰也能成为集团高管，由此可见他们的配合的默契进和能力的强大。
“有他们这样的两人把持着这个总装车间，或许还有一些他们背后的力量为了维护他们的既得利益，任由他们的把持。
也由此可见这个总装车间的风气不正，迟到拖拉，流水线老旧，效率低下这样事情也就不足为奇了。”
王小宇心里在想：“或许这也是总工戴卫军没有发起改革总装车间流水线的原因之一吧。”
“哎！现在想那么多也没有用，还是要去问问戴卫军才好。”王小宇心中已经决定晚上要去戴家走一圈，好好找戴卫军打听个清楚，做到知己知彼才好对症下药。
主意打定之后，王小宇也没有去惊动这位还在东张西望的张人杰，而是绕过他的身边，走到了车间的另一头。
张人杰见王小宇也没有注意到自己，出了身冷汗后，就回去找王洪军复命去了。
他是先回的自己的组长办公室，然后再从组长办公室停留了一会儿，拿了一些资料再到的主任办公室。
这个可见他的做事稳妥，心思又多缜密。
“真是一个不可小觑的对手。”王小宇在远远的一个角落盯着这位张人杰，心中又一次的提醒了自己千万不要因为自己是穿越回来的，就小瞧了对手，那样肯定会吃亏的。
在这里先交代一下，整个总装车间的领导岗位分为：
1个车间主任；
2个车间副主任；
4个车间组长；
8个车间副组长。
还有2个统计员，2个监督员。
整个车间有几百号人，但是车间委员会，就只有9人。
分别就是组长级别及其以上的7人，还有2人是工人代表。
如果车间遇到重大事项，需要做决定的。
就需要车间委员会开会，进行投票，以少数服从多数的原则决定。
张人杰敲了下门，在得到王洪军的答复之后，才走进了王洪军的办公室。
首先，他看了一下四周，发现并没有人之后，又将手中的资料递给了王洪军，然后才开始汇报刚才的跟踪情况。
王洪军每次看到张人杰这样慎重其事的样子，既好笑又感到特别受用，他就是喜欢张人杰这样怠
张人杰看到王洪军微笑的表情，就知道自己的表现得到自己老大的认可。
于是就将刚才跟踪王小宇的情况向王洪军做了详详细细的汇报，将自己的辛苦在王洪军面前大大的诉说了一番，最后也给出了一个结论：就是这个王小宇除了能走，什么都没干，连问都没问，不像是谁安插进来的钉子。
王洪军听了张人杰下的这个结论，也没有直接反驳他。
而是笑着对他说：“人杰，因为你是我的人，所以我才跟你说。人不可貌相，海水不可斗量。不要小看每一个人，如果这人越表现得正常，那么这个人就可能越不正常。听了你的报告，我倒是对这位王小宇越发有兴趣了。
好了，再交给你一个任务。
你去打听一下“永安福利院”的情况，查查这个福利院跟我们厂的谁走得近，有什么上层的关系。
三天之内必须查出来，查到了马上向我汇报。”
张人杰今天既听了王洪军的指教，又接到了新任务，心情也十分愉快，马上答到：“是！主任！保证完成任务！”
王洪军看到张人杰表决心的样子，又想笑，又不能笑，只能憋住，朝他拜拜手，说道：“去吧！记住，以后汇报情况才来找我，其他时候还是要做好自己组长的工作。不要让其他人觉得你是靠我的关系才做到这个组长位置的，这样对我们的影响都不好。”
“好的，我记住了！主任！我先出去了工作了。”张人杰说完，转身离开了王洪军的办公室，回到了自己的组长办公室。
车间组长办公室很大，大概有80平米。一共摆着12个办公桌，分别为4个正组长，和8个副组长。
4个正组长的办公区域大概就占了一多半的面积，剩下的大概30平米才是8个副组长的办公区域。
在这个总装车间里，尽管只是一个级别的差距，但是正组长比副组长的权利和地位要高许多。
因为正组长是车间委员会的成员，而副组长只是组长的副手而已。
但是相比于成百上千的普通工人，能够当上副组长也是很了不得的了。
张人杰刚走到自己的组长办公桌前，还没坐