但是，聪明人当面不说，心里都清楚，这样的欲盖弥彰的把戏，太常见了。本来脸上有褶子，反而往上面扑粉，弄了一层又一层，只要不下雨还好，一下雨，着了水，肯定是大花脸。这个道理，她不清楚，周围的人都清楚。
没有谁去提醒她！除了尹懋。
尹懋考虑她是同乡，又是他介绍来的，出于真正的关心才给她善意的提醒，在开会的时候，德志看得很清楚。但金莲却当成耳旁风，不把尹懋当回事，没把尹懋当成干粮，连瞅都不瞅一眼。
尹懋伤心，不理就不理，有时候，尹懋憋不住，又善意地提醒，还是没用。
以后，就没有人提了。
在机构工作的女士中间，只有金莲戴铂金耳环，左手中指戴铂金戒指，右手中指戴黄金戒指，脖子上也戴黄金项链，可惜，冬天的时候，穿得厚，看不到，夏天的时候一定有。
德志提醒她，结了婚的女士戴戒指要戴在无名指上，她不听，还是照旧。既然不听，德志也就不再出声，免得费口舌，反而落埋怨。
金莲第二胎生了儿子，家里上下都高兴不已。谁知她妯娌又生了女儿，她不服，凭什么要你比我多一个女儿，我也生。结果第三胎生了个女儿，这下子该满足了吧？不，她妯娌又生了个儿子。她又不服，农村里打架还得要个弟兄帮忙的吧，一个儿子怎么行？于是，加油又生，结果生了个小儿子，这下子算是比过了她妯娌，不是计划生育抓得紧，她还要生下去。
这“兔子”的外号可不是轻易能得到的。
老百姓的说法很形象，在那个年代，未婚同居还是极少的，不像现在那么普遍。她已经走在了时代前列，这也和她的好胜的性格有关。比赛完生孩子，然后比赛在领导面前争宠，看谁能得到领导芳心和青睐。具体表现就是，看谁能在评估的时候不扣分，反而加分，而且平时从领导那里得到一些实惠，比如领导从香港带回来的旧衣服，她就可以先下手为强，抢了衣服，哪怕拿回家搁在家里睡大觉，也比被别人抢走要强。
就是这样的心理，促使她在抢衣服的时候，表现得格外勇猛，领导也为自己在香港拿来的衣服有这么大的反应而高兴。千里迢迢地带来的东西没有白费功夫。
金莲玩领导的心理达到了炉火纯青的地步，甚至领导的一个眼神，一个细小的动作，她都琢磨透了，总能获得领导的信任。这个是来自城市的春燕所不能及的。春燕和尹懋一样，都是心直口快的人。领导不喜欢来得太快的人，这样，太聪明就遮掩了领导智慧的光芒。这一点，金莲把握得很好，她总会给领导一个施展才华的空间，让领导能发挥指挥的作用，让领导知道自己的价值，这就是金莲所惯用的伎俩，虽说金莲小学都没毕业，但人际关系学不亚于研究生。
这些让机构所有有知识和有见识的同事感到不解。往往像金莲这样的人，才是领导最希望用的人。因为金莲在机构最大的好处就是监视别人。
一个机构就像一个国家，总有奸臣和忠臣之分。忠臣太多，也没意思，太沉闷；奸臣太多，国家就会亡。最好是一样一半，势均力敌，这样相互制衡，领导从中取得渔翁之利。
金莲文化不高，但是，盯人盯得紧，看别人怎么花钱，怎么用项目款，好向领导暗中报告。本来没有事，经过她一说，就会产生很多事情来。负责项目的同事，就要费很多口舌去解释。久而久之，很多同事都不愿意和金莲共事了。实际上最会搞鬼的就是金莲，因为自己惯于搞鬼，就生怕别人也搞鬼，结果，就会出现没有鬼的鬼事来。