就职后的工作激情因这件事而冷了下来。杜金深为了让自己的手下有事做，开始让他们制定商业集团的架构体系和各项规章制度。而总部在新来行政总监的影响下，各项规范化管理条款也如雪片般飞来，时而调整工作职责，时而制定出差报销标准，时而实行绩效考核；每天都是变着花样修修改改，层出不穷。为了应付这些规章制度，萧强跟苏年华向杜金深建议说：“周工作计划、半月工作计划、月度工作计划、kpi考核指标，现在不下十个版本，一个星期光做这些工作，就得需要一个人来完成。杜总您有助理，人力资源总监袁世雄也有四个人的团队。可我跟萧强手下就一个经理，跟本没时间做这些，所以我们也需要个助理。”
杜金深表示同意，并说：“新来的总经办主任秦百川，曾在南方工业集团呆过，世界五百强企业，颇有来头，今晚还约我吃饭，他刚来，想表现一把可以理解，所以我们要尽量配合他的工作。”这时，远在龙岗项目总监谢国立打电话向苏年华汇报说：“现有一家具品牌对我们的项目比较感兴趣，想进一步跟我们谈谈合作的事宜，希望总部尽快出一个招商条款出来。”
杜金深听后，跟苏年华商量说，若价钱定的太低，老板肯定不答应，若定的太高，就我们那位置，把人家吓跑了还不是自己吃不了兜着走。于是他把这个难题抛给了蒋明干，蒋明干没好气地说：“你是商业集团总经理，何必问我！”蒋明干见杜金深在招人上英明果断，在工作上却是优柔寡断，于是跟董事长说：“一个集团总经理，一件小事都不敢下决定，怕得罪这个得罪那个的，将来还怎么堪当大任？”
奚学贵说：“再给他点压力，不是让他来这里吃白饭的，个个都开了这么高的工资，就是写了一堆无用的方案。”苏年华劝诫杜金深说：“当下应该跟蒋明干搞好关系，此人就是一个打工的，而且工资也不高，平时爱打麻将。多请他吃顿饭，打打麻将，故意输几个钱给他，他肯定在老板面前说我们的好话。”
杜金深却持有不同的意见，他说：“现在蒋明干跟宋耀辉的矛盾已经白热化了。现在跟蒋明干走的太近没好处。再说，我们都是平级，何必要靠他。”苏年华明白，他不是不想，而是舍不得那份钱，他曾看到杜金深跟一位年轻漂亮的女子出入。苏年华把这件事告诉萧强后，萧强说：“我刚来的那天，杜总就说他不想白活，就算失败了也要闹腾闹腾。我以为闹腾啥，原来闹腾女人。”说完，两人哈哈大笑起来。