邓科长点点头。
潘主任插了一句，苟县长对这个城建规划方案不满意。
满意也执行，不满意也执行。屠书记气愤地说，邓科，你看看，这就是你们给我配的好县长，县委常委研究决定，居然要用拖延的方式对待，这是什么态度？白云刚刚遭受了天然林事件的打击，县长如果不和书记步调一致，怎么实现产业结构调整，经济怎么发展？如果在背后搞小动作，苟县长不就变成狗东西了？
邓科长只是张耳听，对屠书记的说法不置可否。
待屠书记稍稍平静，邓科长问了事情原委。原来昨晚常委会研究，为了城建规划及早通过，争取城建改造资金，决定书记县长今天一起上省拜访领导，第二天到省建设厅汇报规划方案。
韩江林在一旁听了，不由感叹，又是一个巧妙精当的安排。星期天领导在家，在提出方案前，先到领导家走一走，送个礼，通通气，摸清领导的意图，根据领导的意思及时修改好汇报方案，加上领导情感上的支持，事情十有八九能办到板上钉钉的地步。一个干部能够出任县委书记，肯定有过人之处。与屠书记相比，韩江林自觉相差几个档次，心想，要在政治上成就一番事业，仅有激情和才华是不够的，还要有成熟的政治智慧和为人技巧。
事后所知，苟政达被一个老干部堵在办公室门口，耽误了二十来分钟。潘主任的一番添油加醋，使屠书记和苟县长之间的裂痕加深，不巧的是，市委组织部管理县处级干部的邓科长正好在场。职场好比戏场，台下观众乐于看到台上演员的非正常表演，或者说，树下猴子对树上猴子的表演总会津津乐道。屠书记和苟县长上省以后，次第起来的科长听到屠书记和苟县长的矛盾，议论纷纷。二人的分歧经过组织部科长的传说，传进市委领导的耳朵，苟政达被屠晋平骂为“狗东西”越传越广，市委得出了白云领导班子不团结的定性看法。小事不小，一件小事足以改变领导对一个干部的良好印象，同样，一件小事也足以改变领导对一个班子的看法。后来，南原的干部盛传白云领导班子不团结，严重影响了屠晋平和苟政达的政治前途。这种不团结的结论又源于这么一件小事，他觉得有些不可思议，最后只能用千里之堤，溃于蚁穴来解释了。在以后的政治生活中，每当想起白云宾馆的这一幕，韩江林常常惊出一身冷汗。
礼送科长们出城，韩江林回到岳父家。兰槐正在花园里修剪花枝。岳母热情地说，你爸爸把好枝也给剪掉了，快给他补补生物课。
韩江林过去帮忙，知道岳父对白云政坛上的事感兴趣，轻描淡写地把早上发生的事说了。
兰槐说，矛盾激化的根子在潘主任，屠、姜二人矛盾激化对他有利，屠书记视他为自己人加以拉拢，苟县长视他为异己加以打压，都会加重他的政治分量，从个人政治前途发展来说，挤走苟政达，白云班子会空出一个副县级岗位，作为两大办的办公室主任之一，他比一般科局长有更多的机会。
韩江林一怔，为什么不是乡镇书记的机会呢？
乡镇干部进班子的机会主要在换届时期，换届主要靠乡镇书记领导的团队投票，市县领导为落实组织意图，有意向乡镇书记镇长倾斜，若是平时提拔领导，民主测评主要由科局级领导推荐，两大班子办公室主任、财政局长等与科局长们交往频繁，赢得了更多的人气。
韩江林轻轻哦了一声，这确是他没有想到的一个问题。
兰槐说，主要领导要疑人不用，用人不疑，这二者是互为因果的，对身边的人一定要精挑细选，用忠心耿耿的人，坚决不用有可能背叛自己的人，这就是疑人不用，一旦选定了人，要做到用人不疑，这是对所用的人要有信心，也是树立自己观察人的信心。
兰槐虽然还没退职，主要工作已交给副手，除了上网下围棋，空闲时间还读读史书，最近在读《三国志》，引用书中事例说，曹操为什么借做梦杀身边卫士，奸雄曹操经历了诸多宫廷阴谋，取得对手信任是一种清除政敌的主要手段，所以他能够知人善用，却不敢轻易相信人，刘备看似忠厚，对人的提防并不比曹操差，在政治上没成气候的时候，和结拜兄弟卧同床，出同行，在羽翼未丰时担心被政敌杀害。
奸雄霸主乃至于皇帝，被敌人杀掉的可能性几乎为零，往往是被亲近的小人和潜在政敌杀害，自春秋时代开始就一直上演这样的悲剧，现代社会已经较少以清除生命的方式来打击政敌，但用人的哲学依然是存在的，这是为了最大限度巩固自己的政治基础，用不疑的人，有利于巩固自己的政治核心，团结中间，争取少数，如果像苟政达一样，连最贴近自己的秘书都向着书记，等于说政治基础已经出现了松动的迹象，要放在古代诸侯身上，不仅会丢掉政权，还有性命之虞。
韩江林一贯抱疑人也用的原则，把自己提名任用的人都视为自己人，岳父的一番言语宛如一贴清醒剂，使他开始反思自己的用人哲学。不过，也许是年轻的缘故，他自信人是可以争取的，只要给他人一个基石，他人就会支撑起一片天空。士为知己者死，传统的道德教导使一