周三是一周最忙的时候，不出意外的话，今天她和卓然至少会在公司见到两次，下季度的战略书都做好了交给早上11点ceo亲自主持的会议，她和卓然都必须出席。卓然在去德国前已经以她许唯星的名义做好了下季度的品牌运营战略书并提交给了ceo，卓然作为她的直属领导，自然要出席会议并对她的战略书提出修改意见。
下午还有电视台的采访，和媒体打交道一向是由许唯星负责的，电视台的对接人员很早之前就已经把采访的流程发给了许唯星的秘书，一看这个有些耸动的标题——《探究中国最成功的品牌运营团队》，就大概能猜到这个采访的水准高不到哪儿去，她一个人足以应付，怎会劳师动众地请动卓总监接受采访？况且卓然在去德国之前就已经提前定好了今天下午要和财务部门的头儿一同审批新季度财务预算和重大财务费用开支计划。推了审批的大事而去接受一个小小的采访？许唯星觉得自己能猜中原因——因为这是江兮茜转型做监制的第一个试水节目。
看着这个在她出差时放到了她的办公桌上、她今天到公司才来得及看的修改版节目流程表，以及表格的封底页新加上的“监制：江兮茜”几字，许唯星的心里多少还是有点不是滋味的。
可她唯一能做的只是拉开最下头的抽屉，把流程表格扔进去，眼不见为净。再看一眼时间，11点快到了，许唯星摒除脑袋里的一切与工作无关的杂念，启程前往会议室。
只是许唯星没想到，连ceo都到了，会议室里还不见卓然的身影。
卓总监的座位空着，在场的所有人不能当着ceo的面窃窃私语，只好频频交换眼色，眼看会议就要开始，姗姗来迟的孙经理才急匆匆地推开会议室的门：“不好意思不好意思，卓总监请事假，由我代为参会，刚有些事情要处理，所以来迟了，抱歉抱歉。”
孙经理说着就一屁股坐在了卓然的座位上。ceo没有对卓然请假一事表示出任何惊讶，人事部的人却一副事前完全不知情的样子，显然卓总监因为请假请得太急，没办法走正规批假流程，而是只向ceo口头请了假、走了ceo特批通道。
至于什么事令他如此着急请假？答案无人知晓。
下午的采访卓然自然也不会出席了，只好由许唯星代为接受采访。因为室内的采光问题，电视台的工作人员一直在调试机器，这个时候突然碰见江兮茜，许唯星并不太感意外——作为新锐监制，到现场来看看进度无可厚非。许唯星比较关注的是江兮茜此时戴在耳朵上的那对崭新的耳环。
这副耳环……不就是卓然在斯图加特的en里买的么？