送了一架飞机过去，要一个飞行指导员过分吗？
答案自然是不过分的，在李国际的要求下，杨连安除了苦笑还是苦笑，不过挂断电话之后杨连安就笑了，这些指导员都是宝贝，可这宝贝是对某些人来说的，对杨连安来说，这些人只能算是人才，人才就要用在刀刃上，北河省的刀刃都已经配备得差不多了，李国际这个新开的刃也是刃。?{八［一{网
人家李国际已经开口要人了，杨连安不会拒绝，也不会应承，因为这件事就不是他能做的了主的，既然做不了主，干脆扔出去让那些能做主的人头疼去就行了嘛。
李国际不管杨连安为难不为难，天河市飞机制造已经拿下来了，所有的股份都在李国际手里攥着呢，只等着国家低空政策出来就行了。
别人会为此担心束手束脚，李国际这过来人一点都不担心，放开了干就行了。
杨连安在给李国际网罗人才，李国际也正为人才愁。
人才啊人才，直到现在李国际才明白为什么前世他混得不尽人意，如果前世的他来现在的君豪集团应聘，李国际还真给不了太高的位置，一个办公室的小助理，已经是看在“老熟人”的面子上了。
国情如此，教育制度如此，中低工种不缺，好吧，何止是不缺，简直到了可以随便使唤的地步了，你受不了加班工资低？
好吧，公司给你提供岗位就已经很不错了，想干就干，不想干有的是人想替了你的位置。
以上不是李国际的心理想法，而是前世他公司面对李国际一个同事抱怨而说出来的牛言壮语。
两辈子了，李国际从一个基层工作人员上升到了一个集团董事长，人事这方面的见识增长了不知道多少倍，君豪集团现在的人事构建是邓清雅一手揽起来的，而李国际对人事任命的事情也算了解了一大半。
基层人员过剩，高级人才没有，不是君豪集团留不住高端人才，是这个社会上真正有真才实干的人早就被人挖走了，那些还游离着的高端人才多半是理论型人才。
这种结果也让李国际深刻的认识到，平日里多积累一些知识是真有用的，现在如果有一个高级管理人才在李国际面前，李国际绝对不会管他到底是海归还是博士，甚至连大本还是专科都不在乎。
只要有真才能，李国际就真敢用。
不过这也不是一时半会就能解决的，人才不好找，李国际干脆就把这件事放在一边了。
他放在一边了，天河那边的姚文敏催上门来了。
这天，李国际刚看完坚果手机2销售数据暨市场报告，就接到了姚文敏的电话。
姚文敏不愧是前天河飞机制造的总经理助理，前往天河处理飞机制造公司的事情中，一旦解决了售后问题，顿时就显得游刃有余起来，各种手续和改革都进行的有条有理。
不是李国际完全放心把天河飞机只要公司扔给姚文敏去折腾，他对这件事的处理有三个理由。
一是相对于天河飞机制造，坚果科技这边的事情要更为重要一些，二是在国家政策下来之前，天河飞机制造无论怎么整改都脱不开最后的一次大整和，这种排除异己的事情现在做的话也算是提前搂草打兔子了。
而第三则是关于人性了，姚文敏团队里面，有一个君豪集团的老人，也就是第一批跟着李国际签订保密协议的6文双。
李国际对6文双这个人一直有印象，却一直没有启用他，因为6文双这个人实在是太适合在暗处了。
李国际之所以放着这枚棋子没动，是想着去年的时候帮着屠盛处理他的私人恩怨，没成想屠盛受到了他的影响，把本来是两败俱伤的事情处理的很干净，6文双这个人也就一直搁置了。
也就是说，6文双其实和屠盛是一类人，整个君豪集团内部没人知道君豪集团一个小后勤主管竟然是和李国际单线联系的心腹。
把6文双塞到姚文敏团队里，不是李国际小人之心怕姚文敏以权谋私，实际上就算姚文敏再大公无私，处理起天河飞机制造公司的时候也绝对会有人情分在内的。
李国际让姚文敏全权处理这些事，却把6文双安放在内，不是让6文双监视姚文敏，而是让他多了解一下天河飞机制造公司内管理层的各种关系网，当然，这其中也包括姚文敏在内的内部网。
这种收购来的公司人事任命已经是十分成熟的，别说一次收购，就算是来回收购连环收购，也不会影响公司的生产，可是一旦进行管理层大洗牌的话就另当别论了。
所以即便李国际放权给姚文敏，她也不可能把整个公司的管理层都清洗一遍，最多也就是平衡利弊，形成一个良好的利益圈。
这就需要6文双暗中收集资料了。
李国际着手6文双收集天河飞机制造公司管理层内部资料的时候，天河飞机制造公司内部也有人在对姚文敏背后的人展开调查。
其实也算不上调查，毕竟李国际收购天河飞机制造公司的事情虽然没有公开，却也没有刻意隐瞒。
所以一个名叫五叔的人只用了一天的时间就把天河飞机制造的事情查了个水落石出。
天河市，一件古色古香的办公室内，段正纯看着手里的资料，眼里都是玩味，看了一眼身边的中年男人，挺有兴趣的问了一句：“确定背后的人只有李国际一个人？”
五叔点了点头，说：“只有李国际一个人，而且他收购天河公司