尹卓冉和陈默阳一路追赶，在周禹家的墙壁里杀了那只摩罗猫，也因此无意间看见正在刷微|博、狂吃零食的周禹。这件事陈默阳已向叶勒蒙丽详细说明，所以他并未因此事向尹卓冉问责。但尹卓冉刚刚成为荷担者，对制服下的腰带上，那个装工作簿的加密包操作不熟练，完成工作要返回时，错把加密包的开关当成双重加密锁按了下去。这才有了周禹看见他的工作簿凭空坠落、脱离安隐头盔视觉屏蔽范围的一幕。
叶勒蒙丽闭上眼睛，纯白色的睫毛像结了一层霜，有种神秘的美感。“那么你认为，对人类社会来说，兑换所能够提供的最好的服务，是什么？”他的脖子上戴了一个漱石吊坠，是颗很小巧精致的正八面体挂饰，就像尹卓冉采集意识时香薰炉上那两个黑红色瓶子，这是巴斯特族的特有挂饰，也是独属于督导者的空间钥匙。
“对人类社会来说，最好的‘服务’，并非用精炼到病态的阶层地位彰显、族群优势体现，来满足伪善和虚荣，那些充满贵族色彩、温柔奴役的方式，事实上与荷尔默思兑换所的精神信念相对立。我认为，最好的服务，是让我们的客户，不再畏惧从镜子里照见——最真实的自己。”尹卓冉心底对自己不张扬不傲慢的语气控制，感到一丝得意。
叶勒蒙丽睁开眼，直勾勾盯住尹卓冉喉结的位置，像在思索什么。对尹卓冉来说，想从叶勒蒙丽的神态语气中读懂他的内心，是一件非常困难的事，陈默阳也同样为此感到困扰。“我希望你的大胆判断，能够带来安全有效的价值。你可以走了，谢谢你的坦诚。”
尹卓冉微微欠身，什么都没说，向门口走去。“虽然你无法得到这个案例永久的利润分配，但我会在年终考核，将你的考核内容，提高一个难度系数。”叶勒蒙丽淡淡地说完，就又转过身去翻阅手中的材料，尹卓冉没看见他的嘴角露出的复杂笑意。
极度掩饰喜悦的尹卓冉，平静地道谢后离开了。随后在走廊中遇到别的同事和督导者，他略显匆忙地打招呼，但谁都看出了他难以压制的兴奋。所有员工年终考核的难度系数，都是逐年递增的，督导者提高个别工作者的考核难度系数，就意味着这位工作者能在同等水平的同事中，为自己争取到更多的工作评估分数和利润分配，这也代表升职加薪的速度，要比别人快。
终于回到自己的办公室，尹卓冉对着正在变脸的《蒙娜丽莎》，做了一个激动的握拳动作。
周禹公司所在的大厦，处于很偏僻的位置，每次去上班都需要坐一个多小时地铁。公司不大，算上清洁卫生兼做午饭的阿姨，刚好20个人。周禹有个很好的习惯，上班时间从来不登录私人微|博，也没人知道这个沉默的女（尸吊）在于晨的饭圈拥有的地位和威望。
早上十点，编辑部的提案会，这是在编辑部主任带领下，所有部门员工都可以发言、提出想法的阶段性会议。当然，聪明的新人们知道沉默是金，情商偏低的新人会得到四字箴言“你说得对”。
这是公司老板陈总的口头禅之一。另一段陈总的金句是：“你看见的我只是个做书的房地产商，但你不知道我在做房地产之前做过十年的记者。”编辑部主任周丽娟会对新人进一步阐释：“你的工作态度、对文字的敏感程度，都逃不过陈总的法眼。”
至于“你说得对”，是这家公司特有的，忽视不重要的人与言论的最简单方式。当有人的言论没有摸清老总的脉，或者暴露了新人充满想法与激情的表皮下，藏不住的幼稚和不切实际时，往往会得到这四个字。
周丽娟对这句话的演绎是：“简单的四个字，就是陈总的人生智慧。我们在一生中，面对不同的人，不同的思想，不同阶段的竞争对手，往往都会遭遇诋毁、非议、反驳和谩骂，这个时候，用‘你说得对’满足对方需要的认同感和存在感，是不浪费时间又不僵化关系的最好回答。我们要用佛家的慈悲智慧、道家的思维方式、儒家的……”
当然这只是他在小范围公众场合中的阐释，私下里的解释只有一句话：“不得不回应叫嚣的事儿|逼时，请记住，讴歌之。”于是，在没有企业文化只有老板文化的环境中，这句话被每个人用自己的方式演绎到极致。周禹觉得在公司里，这两年最大的收获，是把别人对他说的“你说得对”，变成他可以对别人讲“你说得对”。