这个老家伙给自己出了一个大难题，他回到了办公室。越想越是有些不爽，自己凭什么被这个老家伙呼来喝去？搞公司斗争，自己自然比不过这些老家伙。
这个事实在几天之后，他明显就已经感受到了。在何庆源回到研发部之后，研发部那些老家伙们立马就改叛的阵营。说起来孙俊秀虽然相比张少云算是老人，也许和这些老员工有些勾当。
但是真正说起来，何庆源简直算是研发部的三朝元老。不管是老人还是新人，都和他有几分情谊在。这位本来性格古怪的老家伙，一回到研发部立马就效忠了张少云，所带来的影响很大。
可是刚处理完内乱，紧接着研发的新计划就出了问题。刚刚发出去的报告，就被身为总经理的天龙给打了回来。两人一个是部门经理，一个是总经理，正好天龙是自己的上司。
这个家伙对自己的恨意非常大，如果自己做出了成绩，董事会万一对自己产生好感就会威胁他的位置。张少云一气之下直接将计划扔给了孙俊秀，许诺何庆源道：“三个月之内，我一定申请到足够的资金。”
其实这个许诺中，有多少都是无力的部分。中午出门的时候，正巧碰到王凯辉。择日不如撞日，两人准备一起去食堂随便吃一点。
这个时候正好是午休的时间，研发部的人出门纷纷看到张少云。隔着大老远，每一个都热情的打了一个招呼才离开。身为经理，张少云也没有拿什么架子，开着荤素不忌的玩笑看着众人离开。
而夹杂在人群中的孙俊秀，则是显得有几分难堪。
看到这一幕，王凯辉不由的点点头：“小张啊，短短一个月不到你就把这个部门给收拾出来，看来我以前还低估了你！”
张少云笑着没有说话，这个时候王凯辉等的人也到了，正是人事部副经理魏冬冬。
让王凯辉没有想到的是，一向天不怕地不怕就连自己都有些头疼的家伙，看到张少云之后很是客气。
本来准备缓和一下自己和这家伙的关系，没想到有张少云的存在，反而变的简单了。
这让这位老上司不由的再次放下一点架子，很亲热的称呼道：“少云，你和我们副经理还认识？”
“呵呵，缘分！”大家都是一笑泯恩仇，一起去食堂去吃饭。
在路上，张少云才知道原来自己这位老上司是人事部部门经理。这个身份，在公司中算的上位高权重。在马氏集团如今的部门排名之中，人事部排名第一因为董事长和总经理放权，人事部有了很多自由的权限。
而在人事部之下，就是销售部。销售部虽然累一些，但是工资待遇是整个公司最高的。证劵部和人事部、销售部并称三大部，不过因为近年来马氏集团和阳光集团的斗争告一段落，现在暂时名次垫底。
而研发部、信息部、采购部，虽然工资拿的不少，经常一些小东西都能混到不少油水。但是论到重要性，都算是小部。其他一些乱七八糟的，有的称之为工作小组更好。
按说每一个部门都有其重要性，就看哪一个部门能够发挥实力，或许就能成为几个部门最火热的。而王凯辉今天似乎是约了不少人，竟然还有销售部的部门经理。
也许是因为他在公司根基最稳，抓了不少人心。张少云和他一起，一共四个部门经理一起进入食堂的时候，无异于引起了一场轰动。
在四人中，最年轻的就是张少云。很多单身的女员工，不由的看的两眼发亮：“那个就是研发部的部门经理，好帅啊！”