“那几个主管的，阿南先看着，等下让阿凌过来帮忙。”乔旭安这么安排，立刻又得到两兄弟赞许的目光，他心里不由一阵得意。
他乔旭安虽然脾气不好，耐心有限，但不表示智商比别人低。关键时刻，身为哥哥，他还是可以想得很周到的。
于是，在安保经理带手下镇场子的强大气压下，乔旭乐和乔明燕一起同被瞬间弄得灰头土脸的乔芸办交接工作。
而乔旭南则盯着被处理掉的那三个主管，两个想装逼却丢惨了脸的主管，还有一个乖乖听话却也没逃出厄运的主管。
至此，人事部的四大主管，就只剩下一个能正常工作了。
不过，在事件清理结束前，人事部的所有工作都被冻结了，电脑全部被锁，这次所有招聘合约全部被拿出来，对照索引被另外由专人清查。
而这另外的专人，则由其它部门经理安排过来，大家组成一个临时检查团，对所有部门新入职合约进行交叉清查。
于是，人事部突然发生的几乎全军覆没的变故，半个小时内就传遍了整栋乔氏大楼，所有人处于一片震惊和好奇中。
很多年轻一代乔家人都跑过来看情况，被乔旭安赶回去。
叔叔级都没有出面过问，甚至没有来问要不要帮忙。通过那次董事会议，乔氏现在的风向，他们已很清楚。
不过，阿冽如此高调地处理一个部门，在行事分寸上，还是过火了些。身为长辈，心里还是不太舒服的，有种改朝换代而他们已过气的萧索感。
当然，有这种感觉的可不只他们，外戚那边也很快将事情上报了姑婆们，让她们觉得这事恐怕不只是冲着人事部，而是冲着她们来的。
有人要开始烧上任的三把火了。现在是最好欺负的人事部，那下一把火呢，将烧向谁？
但是，她们除了提醒、约束大家这段时间要更加低调，恪守制度，也没有好法子应对了。
当然，那些他们大伙儿都曾做过的事情，能消灭证据的当然也要赶紧消灭证据，不要让行政督导部揪到小辫子，乔芸就是前车之鉴。
只是这些话不能拿出来说而已。
大家做过的事，大家自己心知肚明，该怎么解决，还得自己解决。就算是抱团的，也有自己的小秘密不是？
就在大家各怀心思时，人事部已经被突击掌控了，而差不多时间的总经理办公室，也是一片热闹，甚至更热闹。
陈美珍被两名安保从座位上拖开，正发了疯一般撕扯、谩骂着，骂文玉阴险，骂乔旭凌嚣张，骂总经理偏袒，骂乔氏的不公平。
总之，在她心里，就认为这件事是因她昨天得罪了文玉和乔旭凌，所以总经理今天就拿她开刀，公报私仇。她是被冤枉的，是被陷害的，是一个被欺负的炮灰。
总之，对于行政督导部指证的那些事情，她不知情，对于被降级处理，她不服！
而她歇斯底里、近乎疯狂的模样，吓傻了周遭一大片同事，不过他们没人敢过来介入，都战战兢兢地呆坐在自己的位置上。
开玩笑，行政督导部在执行总经理命令，还有安保介入，他们是脑子进水才介入进去。
就算这个总经理是新来的，那也是总经理，是乔氏实际掌权人，跟掌权人对着干就是造反，有病才会这么做。
看来，陈美珍已经病得不清。
另四位忙碌的男助理也闻声到场，听了乔旭凌宣读陈美珍所犯过错的文件后，大家都在心里嘘唏不已。
什么叫做不作不死？陈美珍就是典型的例子。
大概是过去因为只有她一个女助理，所以在这个总经理办公区，在助理之中，被大家**着、让着习惯了，也滋长了她娇纵的性子。
而文玉的出现，无疑是打破了她的独一无二。神秘而低调的文玉，被总经理各种优待，难免被大家关注、议论。
而陈美珍，这个心高气傲的女人，又怎容得下被别人夺去她的光环？不找茬才怪。
明着找茬没机会，就暗中谣言中伤文玉，在办公室里拉拢别的女人，一起孤立文玉。这就是文玉昨天感受到的诡异气氛。
只是，她惹了不该惹的人。
文玉低调，不代表好欺负。你触她逆麟，她就会立刻回击。
所以陈美珍的指责也不是没有道理，不过前提是，这些罪证不是行政督导部捏造的，而是你确实做过了，你确实犯了错，才给人家机会来报复你。
整个办公区此刻笼罩在压抑的气氛里，谁也不敢参与，但心里确实都明白是怎么回事了。
而本来围着陈美珍聊天的那几个新职员，包括王美茹，此刻都被几名安保驱离，控制在会客区。
她们被眼前激烈的事件吓到，都想离开，但乔旭平却要求她们交出新签的聘用合同。因为那是一份不生效的废合同。
那些人一听自己的工作要落空，自然不愿意交出来，都说她们签的是正规合同，签了就生效了，不让她们来上班，就得赔付违约金。
乔旭平也不着急，就把她们晾一边让她们三思，然后过来处理陈美珍的事情。没想到这个陈美珍疯狂起来还真是不知所谓。
这样的女人留下来绝对有安全隐患，而且必须严惩，才能借以让还潜在着的隐患好好认清现实，不要想着发疯无罪。
乔旭平让乔旭凌给冽哥打电话，请示是否提升处罚等级的事情，他自己则指挥四位男助理强制将本属于陈美珍的工作交接过来。