“季恩琳,我再给多你30秒作答。”白宛如已经很不耐烦了:“你要是再答不出来,就是你自己的能力有问题,怪不得我们。”

季恩琳看看郭爱莉那幸灾乐祸的表情,对面试提问的公平性极其失望,她已经看到白宛如想要的结果,最后她放弃了回答:“没..没了。”

白宛如对郭爱莉说:“你来回答季恩琳没答出的这个问题。”

郭爱莉回答地滔滔不绝:“货品质量投诉特殊情况处理细则,包括三部分,一是两个处理原则,谁接待谁负责的原则和四为主原则;二是非质量问题货品的处理;三是质量问题货品的处理。”

白宛如对季恩琳说话的声音中充满着不满和责备:“你看看人家郭爱莉答得多熟练,你来见习的这段时间到底在干什么?你自己不努力,别说我没给你机会。”

季恩琳看着面目严厉的白宛如,心中的反感让她心气不顺,也不知道是从哪里来的勇气,她居然大声说道:“因为郭爱莉她有看公司机密文件,而我从来看过,你也没教过我这些东西。”

白宛如也想起了那天郭爱莉在办公室里公然看文件的情景,机密文件本来就不能给没转正的见习主管看,但她却给郭爱莉看了,这要是传了出去,别人也会说她放水给郭爱莉,她识趣地就闭上了嘴巴,不再攻击季恩琳。

那个服装部门经理示意郭爱莉出去。

“我不会让别人进来的。”郭爱莉走时,不忘记大声说道,这是说给季恩琳听的。

等郭爱莉出去后,服装部门经理已经无所顾忌,开始向季恩琳骂道:“你这个水平还想当主管?白日梦发多了吧?我努力了三年才当上主管,五年才当上经理。你年纪轻轻也想当主管,休想!等你当了主管以后,再去gou~yin个男老总,以后你岂不是要得意地飞上天去?这世上哪有这么美的事?你以为你是谁家的千金大小姐呀?也不照镜子看看自己那穷酸样子。”

“我..”

季恩琳没想到一个堂堂的部门经理嘴里说出那些难听的杂碎,完全没有那种白领的高雅,这和农村那些无知泼妇没有区别,她本想辩解来着,可她一想,人家现在是三比一针对她。

如果她争了,还不知道她们到外面怎么贬低自己呢,自己能不能在公司继续再待下去都成问题,自己太需要这份工作了,现在这口恶气只能忍了。

白宛如问季恩琳:“你带见习时间表了吗?”

季恩琳从衣兜里拿出见习时间表打开放平在桌面上。

白宛如把手里的笔扔到季恩琳面前:“按日期推算,补齐60个小时给我。”

到现在为止,季恩琳的见习时间离60个小时还差6个小时。

季恩琳顺延日期写了两个3个小时的记录,把笔和记录表递给白宛如。

白宛如拿笔在季恩琳的见习时间表后面签好自己的名字,将见习时间表甩到季恩琳面前的桌面上:“你以后就不用再到我们部门见习了。”

白宛如和服装部门经理收拾桌上的东西走人。


状态提示:第67章 惨遭修理4
本章阅读结束,请阅读下一章
回到顶部