唐锦天说完之后，看向孟时。孟时笑了笑，率先起身朝会议室外走去，唐锦天就跟在她身后一步远的地方。而其他高管都纷纷站起来目送两位大佬离开。
从会议室出去，两人直接进了孟时的办公室。
办公室布置的很简单，孟时喜欢大叶的绿色植物，室内摆了两大盆。
进门之后，唐锦天就笑道，“孟总，你这是杀手锏啊。”
孟时无奈苦笑，“天哥，以前公司的高层会议都是这样开的？”
唐锦天难得老脸一红，“你这可是直指问题的根源了。往常都是把经营和战略规划放一起的，原本还认为这样会比较节约时间呢，一次解决很多问题。可是刚才我仔细想了，这放在一起的效果还真不高，因为每次都是经营的问题多又细碎，一讨论就没边儿了，把战略规划的时间给挤得没有了。”
孟时摆摆手，“这个过后我们再讨论，一份规范的会议议程还是很重要的。而且，经营上的问题，谁提出的，就应该找相关部门去策划解决方案，高层是决策的，高层会议也是决策会议，不是针对某个问题的头脑风暴。”
其实孟时倒真是没想着显摆什么的，她对公司管理倒是下了苦功夫，看的书和案例绝对够多，但书和案例都是死的，不可能生搬硬套在自己公司上的，一个弄不好就会惹麻烦。
反正有唐锦天在前面撑着，孟时也不着急。
至于说刚才关于会议议程的事情，完全是她在听了三个多小时的会议后，越听越是烦躁的缘故。
提出了很多问题，可解决的根本没几个。
她忽然就想起来了以前在网上看到过的，关于如何提高公司高层会议效率的建议，这是很多人从其他公司身上学到的总结出来的，她以前只是当消遣看看而已，没想到如今还真有用上的时候。
其实会议议程还有很多细节，不过在会议上明显不适合再说了，私下里跟唐锦天讨论好，汇总成一份标准的会议议程之后，直接执行便是。
算是很巧合吧，经过了今天的事儿，想来那些高管们也不会再对她抱有太不信任的目光了，至于其他，也不是一时半会儿能行的，日后慢慢来就是了。
刚才在会议上，比较高冷一点儿，到了接下来的酒会上，孟时就表现得很平和了。
这些可都是公司的高管啊，都是唐锦天费尽心力找来的，不得不说，在他们的共同努力下，公司的情况越来越好。但凡是能给公司带来足够效益的人，都值得孟时礼遇。
刚开始，一些高管认为孟时年龄太小，可能说不上话，但是聊过之后，发现孟时并非是如外表一般的小姑娘，再加上聊到公司的前景，还有社会的变化等等，孟时还是很能说的。
真心也罢假意也罢，孟时是老板，而且到目前为止，还是相当厉害的老板，所以他们这些人也不会同老板过不去，谁又不是傻子。
别说老板的决策都很正确了，哪怕是老板一意孤行弄个坑爹的决策出来，他们可以辞职走人，却不会随便对老板不敬，毕竟，在商场上都是要留一线的。
双方都有意互相了解，场面便越发和谐。
原本这是孟时第一次亮相，再加上她岁数小也没经历过这样的场面，韩承是很想过来给她撑腰的，孟时没什么意见，但被唐锦天给拒绝了。
自家老板明明很有本事，干嘛还要你撑腰？你撑腰之后，那别人只会认为自家老板是抱着你的大粗腿上位的，这样的印象一旦形成，日后可就再难扭转了。
韩承听从了唐锦天的意见，但表示很遗憾。
这次见面很成功，尤其是几天后后，在元旦来临之前，集团下发了最新的会议议程要求。
非常详细。
可以说，如果按照这份会议议程来干的话，每次会议的时间至少能缩短一半，而且也会更有针对性。
虽然孟时没去公司，不过唐锦天可不会独占这份功劳，直接说这是按照孟时的意见整理出来的，几乎是一下子，就让孟时的声望提升了很多。
毕竟这年头，华夏的公司因为起步晚，都没有像样的规范，尤其是这样干脆利落的章程，更是少之又少，不然的话，盛世这样的大公司，怎么会没有？何况唐锦天还是从m国回来的，都没这份见识，更何况是别人。
元旦过后没多久，孟时就要期末考试了。
今年都没怎么在宿舍住，所以宿舍几位舍友发生了翻天覆地的变化，孟时也不知道。
在看到李韵穿着当下很时髦的衣服，染着头发化着妆出现在她面前时，孟时甚至都有些认不出来她。
“孟时。”从考场出来，李韵率先跟孟时打招呼。
孟时眼中的惊讶毫不掩饰，“李韵？”
李韵一笑，“怎么，不认识我了？”
“真有些不认识了。”孟时老实地说道。
“漂亮了还是难看了？”李韵露出一个精致的笑容。
孟时很干脆地回答，“漂亮了。”
虽然她的妆容和衣着让孟时不敢恭维，可这份自信，就足够让她比从前懦弱自卑的时候更美丽。当然