由于这些公司专业性极强，所以能进这些公司的员工，百分之九十以上都是和公司专业方向差不多的人，只有极少一部分的辅助人员。
而既然都是人才，待遇当然也不低，虽然都是刚开始营业，还不知道能赚钱不，但和普通的公司相比，具有几大方面优势的这些专业公司的前景还是很让人看好的。
首先，这些专业公司中，管理层人员极少甚至没有，公司里的员工都分成一组组的，每组有一个组长，而组长也不是只指挥不干活的，能当上组长的人，都是他们这一组中，能力最强的人，而不是像现在很多公司都是关系最强的人担当领导层。
而这些组长们的领导其实是管家，每天能办公系统就会像领导的作用一样，把任务自动下发下去，加上这些公司它们也没有直接跑业务的需要，这些公司本身的任务就不多说了，就连跑任务，都有专门负责跑业务的公司负责。
这些跑业务的公司接了活后，就会在智能办公系统中建立相关任务，由智能办公系统自动往相关公司下发任务，单单如此，就可减少相当一部分的开支，利润自然比较高。
再就是这些专业公司效率较高，完成工作也比较快。
由于专业性较强，加上管家分配任务比较合理，平常需要一天才能完成的工作，现在只需要半天甚至更短的时间就行了。
可以说，就因为这一个特点，才使得很多公司或个人，在第一时间联系这些专业公司，愿意把相关业务交给这些专业公司处理，虽然才短短几天，但这些表现优异的专业公司可完成了不少活，这也使得专业公司的员工们，从未对是否能接到业务感到担心。
最后就是这些公司的业务基本上都是一些比较高级的、技术性较强的，这些业务有一个普遍的特点，收费较高。
即使古今矩阵的收费相比同行比较低，但由于这些专业公司的成本更低，利润却不少。
其实这些专业性极强的小公司，说到底就像是小作坊一样，这些专业公司不用*心其他的，完成智能办公系统分配的任务越多，发的钱就越多，这样一来，员工的积极性也非常高，且由于做的工作都是各个员工所擅长的专业，业务多了，不知不觉中专业水平也是越来越高。
如果肯下功夫学习，还能到将来准备成立的研发部门进行工作，这些地方的工资水平又是进一步的提升。
这几天，时刻关注着这些专业公司状况的林晓波，看到这种模式效果不错后，陆陆续续在世界各地，又有上千家这样的公司成立。
在这些公司的影响下，不知不觉间，古今矩阵的影响力越来越大了。
这些天，林晓波除了关注这些公司外，还在关注着另外一个属于古今矩阵公司的团体，那就是古今矩阵的网络业务员们。
这些看着即不起眼，只要有一台电脑工作就行的他们，却是公司必不可少的后勤部门，他们把每天收集来的信息整合以后，供上级选择。
一个多月来，世界上古今矩阵网络业务员数量达到了三十万左右，而这其中，只有表现优异的人才能成为古今矩阵的正式工，到现在，这些网络业务员们也只有五千人是正式工。
而这个庞大的，数量达三十万的业务员的工资，古今矩阵每个月就要开出上亿元。
现在这些正式工里级别最高的，已经是部长级别了，在往上就是第sān_jí的高管层了。
而这些网络业务员的待遇也是非常好的，除了每个月三千块钱的基本工资外，如果每天工作四个小时以上，工资可达到五千元，八个小时以上，可达到七千块，如果能提出一些好的建议，还会有奖金发放，这着实让一些人羡慕不已。
工资虽然高，但工作也不是那么容易做的，光天天坐那八个小时也不是一般人能做的，这些业务员每天可能需要回答、处理用户的问题数量每小时二三十个。
不要期望能够欺骗管家的监控，那些试图耍一些小动作的业务员，都被管家拉进了黑名单。
除了那些不老实的业务员进入黑名单外，在网上恶意败坏古今矩阵名声的、利用古今矩阵传播不良信息的都被拉入了黑名单，甚至下一步，林晓波还准备把类似银行信用系统的黑名单合并进去，但由于一些系统的划分标准不同，还在仔细的思考当中。
而除了个人会被拉进黑名单外，一些公司也会被拉进黑名单。
比如这次古今矩阵和很多公司合作，在全世界范围内签合同，凡是那些弄虚作假、毫无理由中断合同甚至拖欠他们公司员工工资的，也都被拉入了黑名单。
黑名单系统的推出也是这几天的事，前一段时间林晓波还在为这些可恶的人生气，不知道怎么处理才好，而当一次玩撸啊撸时，由于队友太坑，一气之下把他们都拉近了黑名单。
而林晓波把他们拉近黑名单后，灵机一动，想到了怎么处理了，那就是推出属于古今矩阵公司的黑名单系统。
在推出黑名单系统时，世界也是议论纷纷，但对于古今矩阵来说，议论的人越多，越说明古今矩阵的强大，要不然别人根本不在意你设立的黑名单，那说明你非常弱，别人根本不在乎。
而古今矩阵黑名单系统的建立，即让外界从另外一个方向了解神秘的古今矩阵公司，也是古今矩阵增大话语权的一种方式。
通过黑名单的具体规则，外界可以