“拿璀璨时代举例，最初的时候金牌编剧只有刘义一个人，他也是公司当时唯一一个顶层编剧。”
“后来叶君侧、宫格尔、杨东旭三位老师加入，他们围绕刘义打转，为什么？因为刘义是发放资源的人。”…
“有了刘义的资源，他们干出了成绩，才有了璀璨时代四大金牌编剧的名头，这三个人靠着刘义的资源得到了名望上的晋升。”
“公司集团化，刘义是文学公司董事长，这三个人都是等同总裁一列的位置，靠着跟着刘义混，这三个人又得到了地位层次上的晋升。”
“然后，公司一大批底层编剧要生存，他们靠什么生存？靠的就是这三个人发放的资源和安排的项目。”
“这三个人的资源和项目哪里来的？是刘义从各子公司手中打交道统筹来的。”
楚轩、刘艺妃和刘小丽跟开车起步的王金花点了点头，韩三坪说的正是目前文学公司的运作结构。
“这样的运作结构，反映在行业结构里头也很贴合。”
“假如，一个圈子里有100名编剧，大概组成就是一名顶层编剧，10名高层编剧，剩下的89名都是底层编剧，他们来自于全国各地，互不认识都很正常，这就是顶层编剧工作室的编外人员结构。”
“顶层编剧资源和项目最多，赚的钱也是最多的，为了效率完成项目赚钱，就要把资源分配给高层编剧让他们接手帮忙处理。”
“高层编剧得到了资源，为了能轻松赚钱，就会很滑溜的把重活累活交给底层编剧做，将资源分成若干块分配给底层编剧。”
“底层编剧干了重活，是最累的那一批人，但他们还要感谢高层编剧，因为高层编剧是能让他们在这个行业生存下来的人。”
楚轩微微点头，这里头的情况刘义给他说过，他也清楚行业的现状就是如此。
“了解了这个结构和模式，再看璀璨时代编剧工业。”
“编剧工业的出现，让底层的编剧有了稳定的收入，有了专业化的培养，有了较为公平的晋升渠道，这简直就是底层编剧的福星。”
“底层编剧开始心思异动，看璀璨时代这个模式下的编剧都过的那么好，这些底层编剧要么不干了，要么要求加钱。” “不管是退出圈层还是加钱，这都损害了高层编剧的利益。”
“底层编剧退出圈层，空出的活要由高层编剧自己干，以前是拿大把的钱干少量的活，现在拿到的钱不变，活却变多了，高层编剧怎么想？当然会找顶层编剧加钱。”
“顶层编剧人脉广啊，你说加钱就加钱？不干就滚，有的是人干。”
“如此一来，高层编剧就会把仇视的目光对准璀璨时代，是璀璨时代解放了底层编剧，让他们多了活不说，又没多赚钱。”
刘艺妃玩弄着楚轩的大拇指，听到韩三坪的话让她颇为感慨。
韩三坪说的东西通俗易懂，她一下就听明白了，可如果韩三坪不说的话，或许她一直都不会往这方面的深处去想，真的是涨见识了。
“而有的顶层编剧，则会安抚人心，给高层编剧加钱了。”…
“但自己的利益损失了，怎么办？找导演组加钱。”
“导演组管你是顶层编剧还是什么好，编剧数十年以来都是行业的底层，导演组估计鸟都不会鸟你。”
“顶层编剧有怨气，但又没有办法，只能把怨气对准璀璨时代，是璀璨时代让高层编剧加钱才让他损失了利益。”
副驾驶上的刘小丽缓缓点头，捋清楚了其中脉络。
王金花开车上大道，接着韩三坪的话说：“制片方给导演组在剧本统筹上的资金是100万，导演组实际支出的只有50万，剩下的50万被导演组瓜分了，这就是行业的现状。”
“如果在这个步骤中，导演组给顶层编剧加钱了，等于是让导演组的人把私吞的钱给退出来，导演组的人习惯了这样的赚钱方式，肯定会想着把钱给拿回来。”
“这时候，导演组就会让制片方加点投资。”
“制片方不让，导演组有恨，然后恨到我们璀璨时代头上来了。”
刘小丽搞懂了这个大循环，感到好笑：“若是制片方加钱了，成本莫名其妙就抬高了，又会把罪恶的源头怪在我们身上。”
“对。”韩三坪微微颔首：“这就叫牵一发而动全身，而能动这个全身的源头，就是编剧工业化可以改变底层编剧的生存现状，从而改变行业里头编剧相关的利益模式。”
“如果我们璀璨时代自己玩，行业里暂时不会出现什么异动，因为我们还没有影响行业，也没有去影响行业的举动。”
“但汪元若是把工业化模式传播出去，以他的身份肯定会吸引大批盛海圈的高层影视人，从而发现这个模式代表的意义。”
“且汪元还要在盛海大搞特搞，就会让人联想到璀璨时代已经把手伸进了整个行业，并且这个模式要撬动相关利益的根基。”
“我们分析的，一些高层人士也能分析出来，特别是那群编剧，事关他们切身利益，他们不搞出点麻烦才怪，甚至会让一些导演也出来帮腔搞事。”
“资本或许不会立马反制，只会看戏，但等我们编剧工业化铺开摊子后，各种标准化的作业模式严重影响现有创作体系后，就是他们搞事的时候。”
王金花转动方向盘转