第857章此一去困难重重（8000）
一时间，关伯勇的心情突然变得复杂起来。
他也很渴望走到那一步，甚至在未来的时间里，他希望能走的更高，但是他同样知道高级销售经理的位子看着很光鲜，可背后承载的责任和压力也更大。
到时候他不光要考虑做好工厂内的销售管理工作，还要做好工厂外的几个大区办事处的销售管理，确保整体销售业绩的稳步增长。
一想起这些事，关伯勇就觉得肩膀上变得更加沉重了。
深吸一口气，关伯勇还是对石景秀的祝福表示了感谢。
也表态他会更加努力，确保公司接下来的大区办事处销售战略能够顺利开展工作。
“关经理，你也不必要有太大的压力，我觉得按照你现在的节奏走就行，不管未来怎么走，节奏一定不能乱。”石景秀说道。
关伯勇点头表示理解，二人又各自忙碌去了。
在公司餐厅吃过午饭后，下午一上班，关伯勇就把销售部和网销售所有人喊到会议室里。
看到公司的这些销售业务人员，尤其是其中最出色的一撮业务精英，关伯勇心里满满的成就感。
他的目光从这些人脸上一一扫过，当看到王守志、李林、郭龙、高春华、廉启建，以及唯一的女性万雪荣时，他稍稍停留片刻，他们就是即将前往各大区开展工作的业务精英。
仿佛猜到点什么，几个人脸上的表情也都带着几分紧张和期待，公司里和他们谈话时已经说的很清楚了，几个人也都意识到这次的任务对他们来说既是挑战，也是机遇。
不过这个事对廉启建来说，还是挺让他感到意外的。
毕竟他之前没有实地去跑过业务，属于‘纯新人’，可是这一次的大区办事处销售战略，还是把他给补进去了。
这件事很出乎他的意料，但是廉启建明白这是公司对他的期望很重，他心里的压力可想而知。
他琢磨着这一次出去后，一定好好干，到时候一定拿出业绩回报公司。
在廉启建心里想着这些事时，关伯勇清了清嗓子，开始今天的会议：“各位，有些事情不用我多说，想必大家也都知道了。”
稍微停顿后，关伯勇接着说道：“但是今天这个场合，我还是要再多说一点。”
“基于公司当前快速的发展速度，为了更好的拓展市场，经公司管理层多次开会研究决定，成立大区办事处，这件事从去年就定下来。”
说到这里时，会议室里响起一阵很小的低语声，有人在讨论这件事。
大家心里都明白，这个大区办事处对销售部的任何一名业务员来说，都是一次机遇，是足以改变他们命运的机会。
可他们同样也明白，这个机会首先给到最有能力的一波人，他们之中大多数人在平时表现也不错，但是总有一些人表现的更优秀，所以他们这会儿也不抱太大的期望。
果不其然，关伯勇接着说道：“经过前期的毛遂自荐，以及公司综合各方面考虑的选拔，我们最终确定以下6人为第一批出任大区办事处的负责人。”
“他们分别是华北地区王守志、东北地区李林、中南地区高春华、西南地区郭龙、西北地区廉启建，以及港澳台地区万雪荣。”
在此之前，销售部很多人能大致猜到一部分人员名单，但是他们没想到廉启建这个非销售部的人竟然也取得了一个大区办事处负责人的资格。
很多人心中不解，但是也明白公司这么安排自有他的道理，他们也没有站起来反驳。
而被点名的6个人心里都激动起来，从第一次知道这件事开始，一直到现在，总算尘埃落定。
他们都想着在接下来的时间里怎么大干一场，向公司证明他们有这份实力。
关伯勇不管他们怎么想的，继续说道：“各位，公司对你们寄予厚望，希望你们能够在新的岗位上发挥出色，开拓市场，提升销量，为公司今年的销售任务增砖添瓦。”
“同时我也要提醒大家，根据公司的研究决定，对于各大区办事处，我们也将实行严格的业绩考核制度，这是对你们每个人能力的考验，也是对你们在三个月内组建大区办事处团队协同能力的考核。”
“三个月的团队组建和磨合期，三个月的考核期，如果半年后有哪个大区办事处考核还是不及格的，办事处负责人将会换帅！”
“办事处考核合格的，负责人擢升为大区销售副经理。”
王守志、郭龙、李林、高春华、廉启建、万雪荣他们六个人还真不知道有绩效考核这一茬。
而且考核不合格就要下来，面对如此严苛的考核惩罚，他们都有点懵，但仔细想想，这也很正常。
尤其是考核通过后还能晋升大区销售副经理。
那可是‘副经理’！
随之而来的收入大幅度上去，一朝实现人生的跨越。
是以，他们对关伯勇接下来讲的东西，听得更加认真，他们知道这次机会对自己的职业生涯至关重要，他们必须全力以赴。
“接下来，我会和你们详细讨论每个大区的市场特点和销售策略。我们需要有针对性的计划，确保公司的产品能够在当地市场站稳脚跟。”关伯勇让其他人先回到各自工作岗位上，只留下王守志他们6个人。
开始逐一分析每个大区的市场状况，他的话语中充满了对未来的信心和期待。
会议一直开到下午快