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第773章大客户(41001万)

大方向上和他们两个人第1次讨论的内容没有太大区别,只不过王志峰针对每一级的晋升给予相应的标准,这些标准很严苛。

在符合工作年限,并达到晋级标准的情况下,才能升职加薪。

而这些标准的设立,又和公司大方向的年度目标是一致的,表现在外的一种情况是员工努力工作,使自身达到晋升的标准时,又完成了公司目标。

之后每一年的目标会根据上一年度完成情况进行调整,使每一年的目标都在不停的优化中,也意味着在理论上来说,雪萌食品厂每一年都有提升和进步。

重新审核完后,曹书杰在这份新的职级体系文件上签上他的名字。

王志峰询问他是现在就把这份文件及时发行,还是等到年底再发行。

“现在发行吧,早晚都要实施的!”曹书杰挺痛快的。

得到曹书杰肯定的答复后,王志峰就知道该怎么办了。

……

当这份名为《雪萌食品厂员工晋升考核制度a2版本》以正式的文件发行到各个部门,再由各个部门的经理对部门内所有人解读学习,确保每一名员工都能明白文件的内容是什么意思时,赶在中秋节之前,雪萌食品厂内的氛围又出现了新的变化。

大家脸上的朝气越来越足,如同初升的朝阳一样。

项正彦上个月还专门找王志峰询问过这份制度的具体内容,当时王志峰还给他说这份文件最迟年底就会发行,项正彦怎么没想到这才一个多月时间,文件就正式发下来了。

在拿到文件的第一时间,项正彦逐字逐句看完这份文件,当他搞明白自己的晋升标准后,心里也在感叹想要晋升真不容易。

可是即便晋升的难度很高,和以前相比,还是有盼头。

不像之前,他一来到雪萌食品厂就应聘的部门经理。

那时候部门经理就是这个部门级别最高的天花板,封顶了。

不像有些规模很大的公司,会把财务、采购、供应体系、人事、安全、质量等等,每个模块都独立出去,上边还有副总监、总监、执行总裁等一系列的抬头。

让每个人都知道他们只要努力,往上还有很大的晋升空间。

现在好了,有了这份新的制度,也代表他们原来的天花板提高了。

就如项正彦现在想着抓紧把工作做好,看看哪天有机会升高级经理。

“对了,文件都发行了,我先请老王吃个饭,找他咨询一下还有没有捷径。”如果有可能的话,项正彦也想钻个空子。

想到这里,项正彦也没再犹豫,站起来朝王志峰的办公室走去。

谁知道他还不是第一个过来的,质量部经理罗长金和销售部经理关伯勇都在,正商量着吃饭的事呢。

看到项正彦进来,关伯勇直接朝他招手:“老项,你来的正好,我本来还想着给你打电话说一声,这周六,我请大家一块吃个饭。”

项正彦看着他喜滋滋的表情,问他:“哎呦,这是有什么好事吧?”

“也没什么大事,主要是手底下的兄弟比较卖力,这两天又谈妥了一个大客户,我寻思喊你们一块庆祝一下,以后少不了有要麻烦伱们的地方。”关伯勇说道。

王志峰就很好奇:“谁又开发了大客户?”

他问:“是李林,高春华,万雪荣,还是还是郭龙?”

他说的这几个业务员在公司里是都是很出名的,业务能力很强,他们开发出包括沃尔玛、信誉楼、新玛特这样的大客户。

公司里的几个部门经理基本都知道他们。

可关伯勇这一回却摇头说道:“都不是,说起来这个兄弟和王经理你还是本家,你们的名字都一字之差,真是巧啊!”

“姓王?”王志峰一愣,还和他名字一字之差。

他突然想起一个人来:“是不是一个叫王守志的?我记着你们销售部好像没有第二个姓王的吧。”

关伯勇很有深意的看了王志峰一眼,他真是没想到王志峰连他们销售部有几个姓王的都这么清楚,真不愧是干人力的!

“老王,你对我们部门了解的挺清楚呀。”关伯勇说道。

王志峰丢给他一个白眼儿:“关经理,咱能不能说点有水平的话,公司所有关键部门,关键岗位的员工名字我都能叫的上来,要不然我这个位子岂不是白干了。”

这番话说的关伯勇无言以对。

“真是他啊?王守志这么给力?”王志峰可是知道王守志是老板曹书杰的表弟。

他一直以为王守志是来混日子的那种人,却没想到人家还真有本事。

关伯勇点头:“这兄弟别看年龄大一点,可是他真的很能吃苦,也很拼,自从过来后,我发现他比那些年轻人好学多了,也更踏实,从年初到现在倒是谈了不少小客户,连我都没想到他忙着其他小客户的时候还憋了个大招。”

项正彦和质量部经理罗长金倒是没有多想,业务员开发客户既是个人实力的体现,可也有运气的成分。

再说公司这么多业务员,偶然蹦出一个来开发个大客户,很正常的事。

他们几个人更好奇开发的哪个大客户。

“老关,别他娘的卖关子了,抓紧说说哪个客户啊?”

“联华超市。”关伯勇也没再闷着他们,吐出4个字来。

听到这个名字,其他几个人都明白,这还真是个大客户。

别的不提,联华超市曾连续


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