中国很多公司的领导人看上去整天特别忙碌，其实是因为这些企业本身建构就不够齐全，结构不完整，内部管理上欠缺，很多工作下面的员工做不了或者做不到，最后只能由老总上去顶着。
真正合理化的公司，并不是所有工作都需要老总亲力亲为的，而是每个人把自己该做的工作很好的完成，这就足够了。
他的一番话让我幡然醒悟，如醍醐灌顶。
接下来的几天我又参加了几个观光活动，因为接近年底了，各大公司都想搞一个大的营销活动。
而出席一个大型公司营销剪彩仪式的时候，我居然遇到了几个老朋友！
在这个仪式上，那边还专门为我配了一个年轻的小伙子，负责专门为我解说这些人的身份，看来他们对我的家底还是比较清楚地，知道我并不认识这些人所以才特意安排。
这个年轻人带着我在宴会上走着，我端着一杯葡萄酒，他则站在我跟前指着前面那些人的背影，把每个人的身份给我介绍完，在公司所占的地位等。当他介绍到一个穿着黑色西装的中年人时，他非常高兴地说：“他是海森堡先生，是mn公司的销售部门的领导人，这个公司是欧洲汽车零件销售最火爆的的一个公司，和我们公司有很深的友谊。”
我眼睛顿时一亮。
反正闲着也是闲着，我在这里干站着也没什么意思，于是走上前去对海德堡微笑着道：“你好，海德堡先生。”
海森堡看了看我，露出很温和的一笑，但从他的表情上我能看出他的惊讶。我笑了笑，说道：“我是杨洛，是奥德公司的执行总裁。”
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