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眼见儿子回到家，许夫人为了缓和气氛，赶紧拉起了家常。
许嘉歆经不住轰炸，说：“好啦，妈，你可不可以不要每次回来都唠叨这个那个，要这样，别说要我常回来，我就每周回一次，我都觉得压力大啊！”
“你想我不唠叨，赶紧给我生个孙子抱！到哪时，我才懒得理你呢！”许夫人继续施压说。
“好好，我答应你，抓紧把这事办了！”许嘉歆敷衍着说。
“嘉歆，听说今天你提拔了一个新的助理，杜凌秋，这是怎么回事？”一直不出声的许董终于忍不住放下手上的报纸问。
“哦，是的，爸爸！”许嘉歆知道许董迟早是要知道的，决定以不变应万变。
“可是，此人之前有不良的行为，我已经直接把她辞退了！你怎么又把她找回来呢？！”许董对儿子说话一向是低声软语的，皆是因为以前强迫儿子转行，逼婚等一系列事件而导致的长久以来的负疚感，而最近这种负疚感又因为最近儿子的坚决离婚，打破他以前在公司制定的一些陈规旧矩等而逐渐得到一些释放，人总是这样，此一进彼一退，此一退彼一进。
“爸爸，当初你劝我回来，决定放权给我的时候，我们协议好了的，人事上你不能干预。上次你辞退杜凌秋，你已经越权并且违反协议了！我好不容易把她再接回来，这次你就不用再费心了！”许嘉歆波澜不经的说，使用的也是此一退彼一进法则。
许董没想到一下就给儿子给顶了回来，心里不禁又气又堵，心想，这小子果然羽翼丰满了，只是，红颜祸水，英雄自古难过美人关，这个坎他怎么都不能看着不管！于是继续放下身段厚着脸皮说：“我知道！只是，爸爸是董事，是有权给建议和意见的，也有权罢免总经理的职务！”
“爸爸，是，你有这个权利！可是，你不能越权罢免我的职员！”许嘉歆说：“何况，她哪一点做得不好了？她是一个优秀的不可多得的人才！”
“她泄露公司秘密，导致公司股价大跌，这算什么人才？！”许董的火气逐渐上升。
“爸爸，那个事情，她是得到我许可的，所以麻烦你下次辞退别人的时候先问过我的意见！我才是这个集团的总经理！要你真觉得这样不对，可以连我一起罢免！”许嘉歆在杜凌秋决定要回来的时候就想好把此事揽上身，这样才能保她在公司的立足之地，所以他面对父亲的问题回答得毫不犹豫，滴水不漏，底气十足。
许董皱着眉头，十分意外，心里却满是疑问：“那你为什么要这样做？她当时为什么不否认？”
“为什么这样做，我想你心里面也早已有了答案！离婚的事情，拖了这么多年，再拖下去，最终还不是害了大家？！再说当时，杜凌秋能说什么，你早已先入为主，她百口莫辩？！”许嘉歆越来越占了上风。
真是这样？！许董心里一下没了底。要许嘉歆说的是真的，换个角度看，那儿子是真的成长起来了，相比以前的略略悠柔寡断，最起码处事够心狠心辣，出手果段，也不愧是大将之风。要是假的，而儿子愿意为她圆谎，那这个杜凌秋就太可怕了！无论她出于什么目的，以后儿子怕是被她彻底擒住了。当然，这个人要用得好，以后可以更好的辅助儿子，让许氏更加辉煌却是不容置疑的。这杜凌秋到底是怎么样的一个人呢？许董心下暗暗决定，得对她再好好的观察，以退为进，反正不到谈婚论嫁的阶段，姑且让他们先折腾去吧。
于是“哼”了一声，说：“无论如何，表面上她这种行为却不能被加以肯定！否则，这么大个公司，如何堵住悠悠众口？！你怎么服众，我怎么向张董交待？！”
“所以，”许嘉歆见有松动的迹象，心下暗喜，继续迎合着说：“当时我也没有让她马上回来，算是一种惩罚了。事情到现在也过了大半年了，而且，给她换了一个岗位。人无完人，但可以取之优点，这是我们用人之道，不是吗？”
“但你也不能给她换个助理的位置，这个位置比以前的高！”许董不满的说。
“但收入却并不一定见得比以前高！以前她的收入是与销售奖金相关的，所以，年好的时候，收入比助理高多了。所以，助理一职，听着好听，大家都知道，却是明摆着明升暗降，这道理，要是哪位不明白的话，就是故意找茬，又何必理会？！”许嘉歆想不到自己什么时候也学到了歪理直说，杜凌秋的本领之一就是善于找突破口，抓住一点长驱直进。
“唔！这听起来好像也算说得过去。”许董终于点了点头，脸色缓和下来了。
“好咯，好咯，先吃饭吧！”许夫人见势头不错，马上插嘴打圆场。
“好吧，开饭！”许董命令一下，佣人们也松了一口气，轻快的摆上了一桌子的菜。
一家子于是开始乐融融的吃起饭来。半晌，许董忽然问：“可是，你怎么对杜凌秋这么上心？这小小的一个销售经理值得你这么大费周章吗？”
“爸爸，好像你对她兴趣也不少吧？！”许嘉歆说。
没想到儿子反唇相讥，许董不禁脸红了一下，心里恼怒起来，说：“我这是为你好！”
“如果你是真的为我好，以后你就不要再管我太多了。我的第一段婚姻已经失败了，第二次，你让我自由选择，好吗？