“原来如此，那我就明白了。”
听到龙二说她明白了，姜若兰挑了挑眉，露出了一个神秘的笑容，似乎并不完全相信龙二所说的话。
一旁的姜若久也是咯咯咯地笑出了声。
“阿梦，你其实并不明白。你现在进入公司的时间还短，接触到的位面和文明也还少，可能会觉得这种所谓的双向选择是理所当然的。等你接触到足够多的位面，能力也变得更加强大之后，你就会明白，我们这些员工看似强大，其实只不过是位面的一个帮助者。想要位面发育得更加健康，我们必须学会，也必须坚持一个原则，就是学会尊重文明本身存在的文明。”
听了姜若久的话，龙二有点迷惑地看着他，不明白他为什么会着重提出这个原则。
公司的员工到位面执行任务，尊重位面本身就存在的文明，难道不是理所当然的事情吗？
尊重客户的意见什么的……
唔，联想到自己在母位面执行任务的一些经历，龙二好像有点明白了。
尊重客户这个原则，似乎很容易做到，但是在实际操作的过程中，自己的观点和位面本身文明的观点并不一定总是契合的，有的时候也会碰到观点不契合的文明……
在不契合的情况下，如果员工自身尚且弱小的话，他们会被迫尊重这个文明本身的规则……尊重这个文明本身的根基之所在，因为不得不尊重，否则就会被整个文明碾压成粉末。
但是如果员工非常强大呢？
如果员工本身就拥有扭转，甚至是重新建造一个文明的能力呢？
在这样的情况下，尊重那个位面原有文明的原则，还能够被铭记在心，并且被谨守吗？
唔……根据龙二本身的经历来看，其实是非常困难的。
在之前执行任务的经历中，龙战队的那些人……暗中去套那些讨人厌的客户麻袋的情况，也不是没有发生过……
有的时候，别说是尊重客户本身的习惯和意见了，能够忍住不直接干掉客户就已经不错了。
“所以，有的文明……可能并不像我现在经历过的这两个位面一样正常？”
龙二小心翼翼地问出了自己的问题，她可不想听到什么坏消息。
“唔，倒也不能这么说，大部分位面的文明还是挺正常的，但是也有那种奇葩的情况。也许等你自己去执行单人任务的时候，有可能会遇到吧。”
姜若久看了一眼姜若兰，见她点了点头，才开口。
关于任务位面的事情并不是什么秘密，但是孔阙曾经叮嘱过所有的资深员工，不要轻易将任务位面的情况讲给新员工们听，防止他们在任务的过程中形成思维定式，或者带着经验主义的眼镜况。
“单人任务？我现在还有机会自己出任务？”
提到单人任务，龙二眼睛一亮，虽然跟着团队出任务很安心，也很省心，尤其是现在有巴九灵在，她根本就不需要为了整个任务的进度费心，只要专心做好自己的事情就可以了。
但是，如果是龙二自己去执行任务的话，她应该也不需要了解太多关于位面文明的信息，毕竟她只需要在合适的情况下，将那些遗失的金手指回收就好了。
龙二想，如果只是回收任务的话，她完成起来应该就很简单了，毕竟那些宿主应该不具备反抗她的能力，只要她愿意随时都能完成任务走人。
唉，唯一需要介意的，应该就是所用的身份的原主，那些奇奇怪怪的麻烦心愿了……
“对啊，你们维护部现在积累了很多任务。唔，如果不出差错的话，阿梦，这次任务结束之后，你应该就会被指派好几个单人任务了。”
修复部的任务虽然也挺多的，但是跟维护部那多如星辰的任务相比，还是算不上什么的……
维护部的员工，只要合用，就会被送进各个位面执行任务，而且因为要选用合适的身份的缘故……
那些被送进任务位面的员工，其实并不是每一个都能成功地完成了任务，总会有不少员工因为各种奇奇怪怪的原因，最后回收金手指失败，或者没有完成身份原主的心愿，被困在任务位面回不来……
“啊？为什么会突然给我指派单人任务？”
龙二皱眉，这也太突然了吧？倒不是不想去执行单人任务，就是……太突然了……
“因为这个任务完成之后，你优秀的任务记录会提高你的任务权限，系统里面对于你的综合评分会将更多的可接任务，变成推荐任务，然后安排到你的任务列表上。”
听了龙二的话，瘫在旁边打饱嗝的小猫咪接了一句话，虽然吃的太饱了，并不想说话，但是毕竟是职责所在，她无论如何都要回答龙二的这个问题。
“懂了，就是我解锁新的任务版块了~nice~”
作为二次元爱好者，龙二类比了一下曾经打过的那些游戏，秒懂。
“冬冬铁，唔……可能会比你想象得稍微复杂一点，但是你要这么理解的话，也不影响什么。”
作为龙二思维完全相通的另一半，小猫咪古古怪怪地看了龙二一眼，算是认同了她的说法。
“这个员工评分系统也是孔阙那个麻烦的家伙弄出来的。他说，新的员工拣选标准，必须搭配新的任务评分体系，否则就是对员工的不负责，也是对那些位面的不负责。评分高，能力强的员工可以拥有更大的任务选择权，为更多的文明位面提供更优质的帮助和服务。而评分