7月12号，无奈之下，只有再次放宽条件，我到惠东白花镇一家台资厂面试。好远啊，从龙岗坐车要2个多小时，上了开往惠东的小巴，我才非常深刻地体验到了中国人的可压缩性和可忍耐性，就像后来流行的段子所言，中国人只要给上那么一丢丢空间，都足以藏得下千军万马。
我记得那车里面，挤满了人，人在车里，就像真空包装的货物一样，完全没有什么活动的空间。因为龙岗到惠东的车很少，一个多小时才有一班车，所以只要能挤进来，大家都要上来，不然错过了这班车，就要再等一个多小时啊。
这是一家做电解电容的工厂，名叫立隆电子，有1000多人，围绕在立隆周围的还有5，6家厂，有极板厂，线材厂，变压器厂，二极管厂等，还有一家包材厂。
后来我才搞明白台湾人来大陆投资的操作模式，一般情况下，一家成熟的大工厂，都会有很多固定的，已经合作了很多久的上游配套厂商，他们之间配合默契，知根知底，甚至彼此之间互相持股，这样就更加紧密的把他们绑到了一起。
这样做的好处有三，首先，不用再把大量时间浪费到找供应商，谈价，看货等上面了，就是这几家了。
其次，因此彼此合作的时间长了，对彼此的质量要求都一清二楚，就不要再天天叮嘱，日日唠叨了。
最后，大家形成了一个集团，才能把蛋糕做大，有钱大家一起赚嘛。
所以其中一家主导的工厂会先过来大陆考察，谈判，花上极低的价钱搞上那么一块地，外加极其优惠的税收等政策，他们整个集团就会一起动作，而且效率极高，因为专业的人负责专业的事，在很短的时间内就可以投产，量产，获利。
我应聘的职务是业务跟单，给我们面试的台湾经理叫李正煌，之前在龙岗职介所已经见过了。他40来岁，一副金丝眼镜，方脸，剑眉，三七分的头，两鬓的发稍处有那么几根不太显眼的白发，打眼一看，就知道，这是一个不苟言笑，做事认真，对人严厉的人。
因为在龙岗递交简历的时候，已经初步面试了一下，所以到了工厂，面试很顺利，一次性就通过了，工厂给出的工资待遇是1000元。当李经理问我的意思的时候，我虽然心有不甘，但是毕竟也比在成贤时候提高了200元，而且工厂是包吃住的，每礼拜上六天班，礼拜天休息，加班同样是没有加班工资的，每月10号发工资。不过工资不发现金，报到的时候特意让我们去离工厂5，6里路远的白花镇上的一家什么商业银行开了张存折，说我们的工资以后会每个月准时打到存折里。
这么算来，工资比之前多了，上班时间比原来少了，从各方面来说，确实也算是提高了一个档次的，唯一的不足之处就是有点太远了。可是周康说的对，坑梓那家香港厂是别指望了，即使我被录取了，最起码也是一个礼拜后的事了，我真的等不起了。
所以我稍一考虑，就是痛快的答应了，打定主意，我回到龙岗收拾了一下，第二天一大早，就拉着箱子来立隆电子厂正式上班了。
公司这次一共招了10个人，不知道公司是有意为之，还是无意的，这10个人恰恰被五五分成了两拨，一拨是从惠州职介所招过来的，一拨是和我一起从龙岗招进来的，一个叫胡宗乾，一个叫陆晓阳，一个叫汪荣华，一个叫陈江南。
是公司故意给分成两个阵营，还是巧合，一开始我也没有细想，管他怎么考虑的，我做好自己的事就是了。首先，大家都是男孩子，年纪都差不多的，其次，龙岗这一拨还给分到了同一间宿舍，大家一起进厂，都来自龙岗，所以很快彼此之间就摸熟了。