操控本次舆论的背后金主也没料到，杨振宇借势玩了这么一出，不但没有影响到老干部白酒的声誉和销量，反倒是老干部白酒在渝市的市场份额大幅度上升。
杨振宇足够理智，为成绩高兴的同时，也在谋划下一步发展计划。
他非常清楚任何一个事物从无到有的发展过程是非常快的，但是想要持续发展下去，遇到的困难会越来越多。
好比我国的经济增长速度，改革开放刚打开过门的头二十年，平均增速都在10％以上，1984年的时候甚至到达了152％，但是近十年来的增速基本上在7％左右浮动，各行各业趋于饱和状态。如今的白酒市场也是一样，头部的白酒巨头高高在上，遥不可及，下面的中小型白酒生产商斗的你死我活。
老干部白酒光靠厂里的两位老师傅和一群学徒支撑，走不长远，更无法满足杨振宇走高端白酒发展路线的需求。
必须引进更高级的人才。
这次舆论事件让老干部白酒的名气大涨，或许会吸引一些高级人才。
王梅一直在和渝市一家本地猎聘公司联系，寻求人才。
优达人才的猎头胡明远之前发过一些人才信息给她，她拿给杨振宇看，杨振宇不是很满意。
这次，胡明远又寻到了新的猎物。
王梅收到人才信息之后，第一时间发给了杨振宇，并且亲自跑了一趟杨振宇的办公室，她认为胡明远这次为公司寻找的这个叫郭昌建的人，正是杨振宇在苦苦寻求的高级人才。
“杨主任，我发给你的信息看了吗？”王梅走进办公室道。
“正在看！”杨振宇应道。
人才信息显示：
郭昌建，55岁，曾任怀仁市远明酒业有限公司技术顾问、调酒师。
获怀仁市第一届酱香白酒酿造第一名。
国家酱香白酒产业联盟专家委员会成员。
国家酱香白酒发展战略顾问。
国家劳动技能酿酒高级考评师。
名头非常响亮。
杨振宇听说过怀仁远明酒业，在贵州算是一家比较有实力有名气的白酒生产商，他们聘请的技术顾问专业技能肯定没话说，不过价格肯定不低。
即便杨振宇有心理准备，还是有点担忧这个郭昌建开出天价来。
这种担心不无道理，因为资料上显示，郭昌建是渝市本地人，在怀仁远明酒业干了二十多年，一直到退休，退休后返回渝市养老，现在奔腾农贸有限公司对他发出的邀请属于返聘，返聘意味着郭昌建掌握着主动权。
杨振宇也没打算放弃，对王梅说，“你让猎头公司继续跟，有什么条件直接联系我们。”
王梅点头。
郭昌建本人没有对外表态自己会复出，面对各个猎头公司的猎头，他的回复都是只想回到渝市养老。
但是渝市各大生产商已经坐不住了，非常清楚他这类人才对公司发展的重要性，想方设法的向他抛出橄榄枝。
有的生产商已经开出了150万年薪的待遇。
郭昌建在怀仁远明酒业任职期间，年薪差不多70万，加上各种奖金，一年下来也破百万了，以他的积蓄，可以无忧无虑地在渝市养老。
只要他不想出山，开出再高的价格也于事无补。
但是这些生产商的利益心都很重，认为只要给够钱就能办好事儿，何况帮他们跑腿办事的都是猎聘公司。
胡明远再次联系王梅的时候，把目前其他生产商开出的价格告知王梅，想咨询一下奔腾农贸有限公司的态度，是否提高招聘薪资？
这事儿，王梅做不了主，只能找杨振宇。
杨振宇看到年薪150万的条件之后，微微一笑，“人才确实难得，但这些生产商是疯了吗？”
王梅问：“杨主任，我们跟吗？”
“不跟？”，杨振宇摇头道，“以目前老干部白酒的营收来算，年薪60万已经是我们的最高待遇了。”
总不能拿股份去换吧，这事儿不好跟村民们交代。
王梅听出了杨振宇的言外之意，意思是被迫放弃这次人才竞争。
她把公司的态度转述给了胡明远，胡明远并没有立即选择放弃这一单生意，而是承诺再尝试一下。
优达人才作为渝市本地的猎聘公司，在渝市人才市场深耕十余年，口碑是非常不错的。
这也是奔腾农贸有限公司找他们的原因。
胡明远提着东西再次拜访郭昌建，郭昌建对他的印象还不错，笑着道，“我说小伙子，你为啥这么执着呢？我要是还想继续干，留在怀仁就不回来了。
人这一辈子，奋斗几十年，不就想老了撒手不干的时候图个清闲自在吗？”
胡明远还是很有经验地，没有直接提请他出山的事，而是顺着他的话，陪他聊起了人生。
郭昌建也没有抗拒的情绪，就当是无聊找个年轻人摆龙门阵。
聊了一会儿之后，郭昌建主动提到了工作的事情，“小伙子，我看你是个热心人，大爷我在这里给你表个态，那些猎聘公司说服不了我的，你安心回去做下一个工作吧。”
胡明远再次道：“郭老师，你再思考思考，老干部白酒是一家非常有潜力的白酒生产商……”
“郭老师……”
郭昌建挥手进屋关上了门。
胡明远只好离开。
原本郭昌建对这些生产商已经毫无兴趣了，但是下午他老伴儿回来煮饭的时候，手上正好提了一瓶老干部白酒，进屋放在桌上道，“最近这