时光荏苒，岁月如梭。
漫长而又短暂的七天假就要结束了。
在这七天里。
东天花了四天出了六科十套试卷，然后又花了两天对李兰迪和李国庆进行一对一和二对一的讲解辅导。
二对一，即东天和李兰迪同时对李国庆进行辅导，李兰迪负责主讲，东天则负责辅助。
有时候，帮助别人学习自己也会对问题的理解加深，东天主要是想在一旁看李兰迪有没有把那些高考题吃透。
六天时间很快就过去。
到了第七天，东天离开了李国庆兄妹的租处，第一次来到银行的一号网点，即半岛市三国鼎立商业园，东吴3+3摩天大厦第二十八层。
三国鼎立商业园是半岛市的商业中心，一共有三座高33层的摩天大楼以等腰三角形的布局坐落在其中。
分别是东吴3+3摩天大楼、西蜀3+3摩天大楼、北魏3+3摩天大楼。
三座摩天大楼的占地面积非常大，这一点从一号网点的面积就可以看的出来，东吴3+3摩天大楼的第二十八层平面面积，大约有两万平方，相当于三个足球场那么大。
进入之后，东天先是参观了一下一号网点，整体布局设计的很大气，装修也非常豪华，比起五星级大酒店的大堂厅都有过之无不及。
五星级大酒店的大堂厅是整个酒店的第一门面所在，其豪华程度堪称整个酒店的第一，而一号网点的装修，豪华程度不弱于五星级大酒店的大堂厅，也是可见一斑了。
据系统的资料显示，一号网点的装修费用整整花了五千万软妹币，可见神豪系统到底有多么败家。
参观了一号网点后，东天来到了银行储备库，然后从神豪系统空间中提取出百亿美元、百亿日元、百亿英镑、百亿韩元和百亿欧元作为一号网点的储备资金。
紧接着，庆中秋和章国法这七天时间招聘的银行员工也来到了一号网点，等待东天的最终审批。
精挑细选，整整招聘了五十名员工，其中有一半是保安，而这些保安基本上都是退伍军人，保安、保镖主要职能潜能都至少达到sss级。
这已经是高级人才的评级范围了！
庆中秋和章国法的努力成果并没有让东天失望。
由此，一号网点续人事部即人力资源部之后，成立了第二个部门，即安全保卫部。
五十名应聘者，无一例外全部被录用，续后成立了后勤服务部、前柜业务部以及银行法务部。
总的来说，五十名应聘者虽然职能潜能在系统的评级中都至少达到了s级，但基本上都不算是尖端人才，东天对此虽然满意但却并没有满足。
不过他也明白，顶级尖端人才并不是那么容易就能得到的，顶级尖端人才还是要不断的挖掘才行。
这批新鲜血液入职，虽然缺少骨干力量，但也勉强可以让一号网点正式运转起来了。
庆中秋继续挑大梁，被东天任命为银行的总裁。
章国法是银行第一个招进来的骨干，法律方面的顶级人才，被东天任命为银行法务部的主管，然后让他去继续完善银行的法务部，需要什么员工就去招。
可以预见，章国法是被当做未来银行法务部的部长来培养的，这也是银行第一个正式员工。
其他人虽然被录用了，但还有三个月的实习期。
实习期的待遇也不差，因为银行的框架才刚刚支起，所以什么包吃包住那是以后的事，整个实习期不包吃不包住不补车费，工资五千整，配三套银行特别定制的制服和鞋子。
转正之后，按照考核级别来发放工资，普通员工一样可以拿到经理级别的工资。
最低级的普通员工的基本工资是八千，除此之外还包吃包住，不包吃则补贴五百，不包住也同样补贴五百。
另外五险一金安排上，逢年过节都有奖金福利，还有不定时的活动福利、全勤奖等等，整个福利体系算下来，最低普通员工一个月也能拿到一万块左右。
除此之外银行还有豪横奖励，比如普通员工干上两年配一辆价值十万的汽车，干上五年再申请可配价值二十万的汽车，干上十年再申请则直接奖励五十万以下的。
还有住房奖励，干上五年分配银行个人单间、套房等。
主管级、经理级、部长级的骨干员工，福利待遇则更高！
可以说，神豪国际投资银行的最低级普通员工的待遇，比一些大公司的白领都还要高。
这是03年的夏国，普通员工一个月一万块工资，绝对是让一些大公司白领都眼红嫉妒的待遇。
值得一提的是，东天有一个姐姐和一个哥哥，今年刚好都面临实习了。
东天的姐姐叫东梅，恰好学的是金融管理专业，东天让庆中秋去把她招来，直接任命为银行副总裁，跟着庆中秋学习。
东天的哥哥则叫东源，学的是工商管理专业，东天也一样让庆中秋去把他招来，直接任命为银行的人力资源部部长，并让庆中秋和东源进入大学里招人，特别是参与大学毕业季的招聘大会。
高考结束，不仅仅是高三学生的毕业季，同时也是大学生们的毕业季。
大学是人才的摇篮，直接进入大学里招聘，让学校与银行对接，无疑会更好。
这些毕业生虽然在工作上可能还没有什么经验，但他们的知识储备是惊人的，只要磨合一段时间，就能当大任。
当然了，大学里也不全是人才，有些学生在