该如何来评价余老板刚才的这一番操作?
恩威并施,御人有术!
老任想到的是这两个词。
这让他忍不住想,如果换成自己来面对吴新民,能不能达到这样的效果?
真还不一定!
这倒不是他否认自己的能力,而是觉得自己对人性的把握可能还比不上年轻的余文钢,也没有他那么大胆。
比如说,面对暂时并不是他下属的吴新民,他能像余文钢那样,即刻摆出一副上位者的威严来震慑住对方吗?
他不能。
因为他太过于在意社交礼仪,会本能地对对方客气,而准确地把握住了人性的余文钢,却没有那么多顾虑。
这就是区别。
稍稍一点点区别,就会导致截然不同的结果。
最让老任佩服的,是余老板的最后一招:把别人的礼都给拒了,唯独把吴新民的礼给留下。
真笼络人心的本事,真是没谁了!
唉,这混蛋脑瓜子已经那么好使了,为啥还要去学啥哲学、心理学?这还让不让跟他打交道的那些人活?
他把余老板今晚的杰出表现,归功于哲学和心理学上。
因为他知道,余老板在学校不仅报了哲学和心理学的课程,在他的几间办公室里,也堆满了各种跟哲学和心理学有关的书。
感慨过后,他脸上也浮现出了满意的笑容。
因为对他来说,最担心的事情已经基本解决了,甚至于说,他的这趟西山之行,基本上已经完成了,剩下的,也就是走个过场而已,这让他的心情无比放松。
刚才的这一幕,却把老余同志和梁老师给看懵了。
对于夫妻俩,尤其是梁老师来说,这是头一回亲眼见证自家儿子当他们的面处理工作上的事。
此时该如何来形容他们内心的感受?
老余同志倒还好,因为农机厂的事,他已经见识过儿子的厉害之处,因此今晚的这一幕,只能让他再次感慨:儿子真的厉害了,他的成功不是没有原因。
梁老师的感受则完全不一样。
吴新民是谁啊?
好歹也是农机厂名正言顺的一把手,哪怕是她跟老余,在吴新民面前,也还得保持一份恭敬的态度。
可结果呢?
今晚的吴厂长在自家儿子面前,态度跟个孙子似的!
儿子这未免也太厉害了一点吧!
这管人的本事,似乎比自己训学生还强啊!
原本已将爱短暂地转移到了姚安娜身上去了的她,此时又忍不住为儿子感到骄傲起来。
而让夫妻俩都极为感到满意的是,那烦人的送礼只是总算解决了,这才是最为关键的,要知道,夫妻俩都是三观比较正的人,包括梁老师,也并不稀罕大家所送的那些小东西,根本就没有占人便宜的习惯。
事实证明,在这件事情的处理上,吴新民也确实是值得信赖的。
就在当晚,他就先安排了厂办的人,来把那一大堆礼品拉回了厂办,并且还专门派人在余家楼下值守,来劝退那些前来送礼的人。
然后在第二天一早,厂里的大喇叭就响了起来,开始宣传华为在人员去留问题的政策,在给大家吃了一颗定心丸的同时,还宣布了余家所收的那些礼品的处理结果,并且委婉地劝告大家,不要再往余厂长家里送礼,那样既给余厂长一家造成了困扰,还不符合改制后的新公司的规定。
这些措施立即就起到了立竿见影的效果。
对于农机厂的那些职工们来说,若是不用送礼,也能保住工作不说,待遇还会进一步提升,又有几人真愿意把自家的东西往外拿?
新公司送礼和收礼都是违反制度的!
这一消息,也更是大幅度提升了农机厂大多数职工对华为的认同感,在大家看来,农机厂的衰败,就是因为贪腐问题造成的,因此大家觉得,华为那样的制度,才像是真正搞事业,并且有发展前途的模样。
总体说来,效果相当不错。
而对余家来说,最为开心的,当然是被送礼的困扰解决了,家里总算又回归了安宁。
当然,这是后话,暂且略过不提。
稍稍值得一提的是余老板和老任接下来在西山的行程。
对两人来说,解决完农机厂的隐患之后,他们的西山之行确实就只剩下走过场了,因为以两人的身份和地位,不可能亲自去参与具体的谈判工作,他们要做的,就是象征性地考察一番。
在前一天,余老板一点面子都没给西山地方政府,但是在第二天的考察行里,他还是露面了,跟着老任一起,在谢苗荣等西山领导的陪同之下,去看了一下新厂的选址,以及正在筹备中的职业技术培训学校。
新厂的选址位于西山南郊,规划中的西山市工业园区,离现有的农机厂稍稍有一段距离,但临近铁路,交通更为便利,并且面积也不小。
对此,余文钢没啥好说的。
职业技术学校的进展他也没啥好说的。
因为汽车零部件厂的选址问题,为便于华为统筹管理和安排,职业技术学校自然也是选在南郊,为此,西山市还特意腾出了南郊的一所普通中学,将原有的师生合并进了市区的一所学校,把中学的校区腾出来筹办职校。
这么一来,职校的进展自然就快了,只等师资管理人员一到位,很快就能启动第一期的招生。
按照西山市的计划,最快在十月份左右,就能开始第一批技工的培训。
所有