于是，麦凡暂且将闲聊放下了：“这是什么？”
冯民说到：“这是先锋队专供的营养加强液……市面上没有出售的。”
“别看他们每天就像是吃饭一样的吃这种东西。”
“你知道吗？这种加强液是专门针对细胞强化方面而配给的。”
“只有产生了二次进化的初骨的先锋队员才有资格喝这种东西。”
“据说能够最大限度的刺激显性基因细胞的强度，刺激人体内的潜能，强化可控的初骨能力。”
“总之是了不得的好玩意儿。”
“平常若是没点关系，别说是喝了，根本连见都见不到的。”
这东西这么牛的吗？
麦凡轻轻的按了一下胸口……那他得在特需的时候，再喝这个营养液吧。
这个胶囊的事情暂且放在一边，队长那边的郁闷先搞明白了再说。
麦凡再想凑过去的时候，一旁的冯民又把他给叫住了。
“你一个劲儿的往前面凑，是想问队长为什么不高兴吗？”
冯民看着麦凡点点头，很是轻微的挑了一下眉毛：“说实话，若不是你对基础生活常识表现的足够匮乏，我都快忘记了你在侦查以及分析方面的优秀反差了。”
“这还用问吗？我们一队的巡逻区不见了……那势必要跟其他的队伍混合巡逻了。”
“要知道，我们的收入，很大一部分不是来源于基础工资的。”
“巡逻队的额外收入，大多来自于野外标本的采集。”
“越是排名高的队伍，所在的巡逻区域内未开发的小隔断越是多。”
“开荒区遗留下来的盲区越是多，里边存在的新物种样本的可能性就越高。”
“一个新样本的上缴，根据其稀有程度的不同，我们可以拿到3-20个不等阶段的通用币。”
“一次巡逻任务，若是运气好一些，哇塞，一支队伍采集到十个八个不同种类的样本是没问题的。”
“队伍中的人员再多，也就五个人，大家一分，接近半个月的工资就拿到手了。”
“在外人看来，我们的工作风餐露宿，大部分时间还不在避难所里边……”
“但是谁能想到，咱们这个工作与开荒队相比，是少了一夜暴富的机遇，但是却相对的安全也不失小财呢。”
“在那些能人眼里，我们这种过于平庸的工作……才是真的不要面子只顾里子的，最幸福的工作呢。”
“现在，我们最好的巡逻区没了，被先锋队排查过的区域，你觉得还能剩下什么？”
“你知不知道sdf区域是咱们队长花了很大的人情才从开荒队的手中争取到的。”
“你这第一天上班，就赶上封区……”
“从今往后啊，咱们小队的额外收入，怕是要打折上面再打折，变成一无所获的折上折了。”
更何况，在别人的地盘上巡逻，哪里有自己的区域里舒服。
无论是话语权，还是巡逻环境，都有着翻天覆地的变化。
而这些改变需要他们队伍重新适应配合……
只是想想，就觉得心塞，那你想队长能高兴吗？
既然是这样，那他就不往前面凑了。
巡逻一队的全体队员，就保持着这种郁闷的状态，回到了避难所的检查站。
等到他们进行了全套流程的检验之后，刚从消毒区域出来，就被巡逻区的区队长。
e区域涵盖范围都归他管理的赵队长给叫走了。
麦凡一行人出现在巡逻办公大楼之中，他们还挺奇怪。
可是等到他们看到了区域队长递给他们的嘉奖令，以及相应的奖金奖励了之后……
前面那些什么巡逻区不见了，以后没啥收入的小郁闷，那是全都不见了。
因为嘉奖令上明确写了，因为巡逻小队的重大发现以及谨慎汇报的作风，为避难所立下了大功。
经过作战处以及相关部分的分析，认为他们的功劳等级，足可以达到团队三等功的等级。
依照立功受赏的规矩，队伍中的每个人都会记上一次三等功的功绩。
与此同时，他们还能领到研究所与新物种资料储备库等部门联合下发的新物种采集奖金。
是的，他们这次出去，忽略掉背包里那可怜的一两种重复的标本，只是发现了小种族人种栖居地这一条……
就足够他们拿个大的了。
这笔钱……
比他们发现了一百种普通的新物种还要多。
整个队伍能够拿到近500点的信用点数不说……
上面还要为他们更换一套全新的巡逻装备。
这是对e区域内的区域嘉奖，同时也是对麦凡这支队伍最大程度的奖励了。
这么一算，麦凡在上班的第一天，就拿到了接近一百点的巨款。
等同于他五个月的基本工资……
外加上一个长久的伴随着他一生的团队三等功的履历。
这个看起来没有什么实质奖励的三等功，在麦凡的队长的眼中，却是最实在的奖励了。
作为一个新员工，麦凡可能不清楚这个功劳的作用。
但是作为一个想要再上一层楼的老员工……这个奖励来的可是太及时了。
身上带有团队三等功的人，在同等职位上，工资要比旁人的高出5左右。
身上带有团队三等功的人，在竞争同一个职位的时候，会被优先考虑。
身上带有团队三等功的人，在特殊时期，特殊情况的时候，会有优先撤离权，物资保障权，以及相应家