到了第四个月的时候，新希望的原材料再次涨价百分之三十。
之前百分之九十的时候，众多厂商还可以自我安慰，起码还留百分之十，没算真的翻倍。可是现在百分之一百二的价格，让他们直接骂娘。
光是买原材料的价格，就比直接从新希望的淘宝店买成品还要贵，这让人怎么玩？
他们懒得跟新希望较劲，直接找到霍家，要求增加补贴，最少补百分之六十。
霍立群和霍青云一直忙着让人起诉新希望的市场垄断，目前调查才刚刚进行，他们很想安抚这些厂商，让他们不要着急。
可谁听啊？
你们霍家和新希望打架，我们只是来摇旗呐喊的，总不能也跟着挨揍吧。
要么你们增加补贴，要么按我们的规矩来。
厂商的规矩，无非是找更低端的供应商，把质量和成本都降下来，这样才能不受新希望的桎梏。
但霍家看的比他们更透彻，自然不愿意这样。
最后，霍立群和霍青云只能同意继续增加补贴。
他们现在已经是骑虎难下，如果不加补贴，围剿计划就要宣告失败。在霍家发展的历程中，还从未有过这样的事情。
他们不能成为霍家的笑柄，就算心里再苦，也得咬牙硬撑。
然而，当第五个月到来的时候，上涨百分之一百五的高价，连这兄弟俩都有点撑不住了。
倒不是说霍家拿不出这么多钱来，而是不断增加补贴的时候，他们已经平白没了一个亿。
他们也看出来了，每个月百分之三十的涨价，已经是常态。除非判决他们停止这样的非法经营模式，否则的话，不会停止的。
对霍家来说，一个亿不算多，可作为霍青云和霍立群兄弟俩，却要思考这样的日子什么时候是个头。
每个月涨百分之三十，总有一天，他们掏出的补贴会达到一个惊人的数字。
到那时，收购的成本如何？
他们不怕新希望到时候狮子大开口，只怕自己几亿十几亿的真金白银掏出去后，霍不凡还是不卖。
就算新希望到时候破产又如何？他们最多也只是减肥产业的相关分公司破产，现在很多人都知道新希望与唐氏国际，还有一些大型公司签署了战略合作协议。
这家以减肥起家的公司，似乎正在转型。
基础产业的剥离，也许会让他们的利润下降，却不会让他们真的死掉。
到那时，霍家的钱花了，收购却失败了，可想而知会被多少人嘲讽。
考虑到未来的极端情况，霍立群和霍青云等人在经过缜密的考量后，决定维持原有补贴不变。至于新增加的成本，你们厂商自己承担。
霍家不是散财童子，你们想要发财，那就得一块承担风险。总不能钱都给你们赚了，让我们霍家来担责吧。
霍立群和霍青云的回答，让那些厂商当场就不干了。
很多人掉头就走，直接去找低端的供应商开始供货。
既然你们霍家不愿意增加补贴，那就别怪我们不听话。
还有些规模已经相对大一些的，不舍得这个市场，更不敢得罪霍家，只能无奈的回去硬撑。
好在之前几个月赚的利润很高，现在亏点他们还能撑得住。
当第六个月到来的时候，又一次百分之三十的上涨，对此，很多人都见怪不怪了。
前五个月的利润，霍不凡拿出一半左右继续收购原材料，保证材料商那里不会有太多囤货。
但这个月开始，很多厂商的货，都改用廉价材料制作而成的了。
就目前来看，销量和之前没什么区别。
由于材料的成本大幅下降，一边还拿着霍家的补贴，让他们的利润空间相当可观。
很多人看到这种情况，也非常的心动，新希望那边一把涨价的消息抛出来，立刻就有更多的人转而去找廉价供应商了。
所以第六个月，新希望的入账少了一半左右。
不过即便如此，六个月的时间，他们也入账差不多十个亿。
十个亿的现金流，让简思思的财务压力几乎完全可以忽略。
而霍不凡和宁雪晴也在这个时候召开了全员大会，宣布凡是还在新希望继续工作的人，人均奖励十万元。换算下来，就是一个月一万六左右。
新希望目前的员工，经过大半年的筛选，淘汰，现在剩下的大概有六七百人。
一个人十万，七百人就是七千万！
如此大手笔，让员工们疯狂高呼新希望三个字。
这大半年里，他们过的实在太憋屈了。
往日的亲朋好友，凡是知道他们在新希望工作的，都在冷嘲热讽，劝说他们离开。
许多人都离开了，找了一份看起来更好的工作，甚至有人薪资最高翻了五倍以上！
但留下来的人，都在憋着一口气。
他们要向所有人证明，自己的选择没有错！
十亿进账，人均十万的奖金！
这一切，都让他们喜极而泣。
自己没有在公司最困难的时候选择抛弃，公司也在曙光即将来临的时候给予了他们新的希望。
这就是新希望，一个永远不会失败的地方。
七千万的奖金被取了出来，堆成了山，应邀而来的媒体，见证了这令人惊讶的一幕。
数百名员工，每人拿了十万块的奖金，他们脸上兴奋的笑容，清晰可见。
宁雪晴作为公司总经理，亲自负责奖金的发放。
每一个人上前的时候