关煌回想自己当初为什么出发？
做律师不好吗？
要钱有钱，要名有名。
就是觉得不够刺激。
创业为了什么？
为钱？
不能说错，这确实是他最初的动力所在。
但今天，超人市值超过300亿，他个人的身价也超过200亿，已经实现财富自由。
为女人？
王尔德说，这世界上所有的事情都与性有关。除了性本身，性是与权力相关的。
从他个人经历来看，也印证了这一点，贪恋美色，看到鲜花，就忍不住采摘。
经历不少女人，女友一出国就彻底放飞了自我，
但是，把这个作为奋斗的目标，就有点小家子气。
张作霖教导儿子，玩女人可以，不能被女人玩了。
对于关煌同样适用，女人是结果，不是原因。
那创业究竟是为了什么？
阿kg在一旁提醒道，“你需要确定公司文化了。”
关煌咀嚼一下，“公司文化。”
“是的，不要认为企业文化是大公司的专利，越是艰难的时候越要搞清楚我们的愿景、使命以及核心价值观。”
关煌有点明白，“不忘初心，方得始终。”
阿kg转动着手里的杯子，眼神有点迷离，似乎想起往事，
“很多人认为创业公司生存压力大，要钱没钱、要人没人，每天关心的就是生存、销售、竞争，或者是省钱、加班、走人……哪里奢谈得起什么企业文化？哪有时间顾及？”
关煌有点不好意思，他也是这么想到。
企业文化，玄之又玄，等到公司走出困境或者成功之后再考虑也不迟。
阿kg仰头喝了杯中酒，“其实恰恰相反，越是小公司，越是创业公司，越需要企业文化，越是有生存压力，越要强化文化，这样才能提升战斗力，更好地解决生存问题。”
关煌懂了。
这大概就是没钱的时候谈理想。
用文化凝聚心力。
阿kg：“企业文化应该从企业诞生之日就提出，在企业发展过程中不断总结、沉淀、完善，很多情况下，公司面临的艰难处境，正是因为愿景和使命设定有问题、企业文化有问题。”
听完对方一针见血的分析，关煌恍然大悟。
最近的所有焦躁与烦恼，都与此有关。
企业文化不是虚无缥缈、漂浮不定的东西，它扎根于整个公司。
对外指明方向，对内团结同志。
阿kg的话还没有结束，“在建立企业文化之前，你要问自己三个问题。”
关煌问：“哪三个？”
“你要想想，因为你创办企业，世界十年、二十年后的样子是什么？”
“在改变世界的道路上，你的企业扮演了什么角色，为什么而存在？”
“什么是你企业一以贯之，即使为之破产也要坚持的准则？”
听完以上三点，关煌悚然而惊。
他这才发现，不知不觉间已经走弯了道路。
如果没有对方的提醒，不知道什么时候才能意识到问题。
到了那时，又将会付出怎样沉重的代价？
想到这里，关煌再也忍不住，直接开口邀请道，
“kg兄弟，今天虽然是第一次见面，我对你却一见如故，有些话不吐不快，希望你不要介意。”
阿kg并不惊讶，“你说。”
“我不度德量力，一心要做一番大事业，不说改变世界，也想兼济天下，由于智术短浅，时至今日，尚未达到目的，希望以后的日子里你能多多指教。”
关煌语气诚恳地发出邀请。
不管对方的技术怎么样，身边能有一个时刻提醒自己的良师益友，也是幸事一件。
曾子曰：“用师者王，用友者霸，用徒者亡”。
谦虚用师的人，才能成就王者之基。
有时候，由于某种原因，一个人的视野一方面极度膨胀，另一方面又变得极度狭窄。
你觉得你就是全世界的时候，就会陷入到这种极度膨胀又极度狭隘的状态。
为什么很多名人，包括官员和富豪干出一些蠢事，让普通人都无法理解。
关键就在于身边没有人时刻提醒，无法从癫狂、极度膨胀的状态回到明智状态。
他会觉得自己就是世界之王！
阿kg看着他。
关煌、张波也看着他。
阿kg突然笑了，点点头，说“好的。”
“那个你……呃”，关煌已经做好被拒绝的准备，没想到竟然收获意外，一时间惊喜异常。
还是张波反应快，闻言马上笑起来，
“哈哈，能得阿kg加盟，实在是邀天之幸，值得大大地庆祝一番。”
关煌也笑起来，“得kg兄弟相助，犹如虎添翼，来喝一杯。”
“叫我阿kg就好。”
三个玻璃杯碰在一起，啤酒花溅了出来，映出了几个人的笑脸。
关煌把酒杯放下，感慨道，“阿kg，我有点想不明白，究竟什么样的困难才能拦住你？”
这么一个人情练达、智慧通透的技术高手，竟然创业失败，被人赶出公司。
他的对手究竟有多可怕？
阿kg闻言苦笑起来，“我是道理都懂，但是做不好那种人，公司管理一塌糊涂，市场竞争束手无策，放在古代也就是纸上谈兵的赵括。”
关煌还没说话，阿kg继续说道，
“老板，你是草莽英雄，虽然不是科班出身，对于公司管理、市场营销、产品设计有着天生的嗅觉，道理不懂