眼前紧要的就是员工们的文化程度。
包裹少，大家可以凭借记忆，把上述事情都做下来。
但包裹多了，以后再有代购，若还是凭记忆整理、交接，投递业务将会弄得混乱不堪。
到时，出错几率会几何式上升。别说赚钱，怕是会把家当也赔个一干二净。
袁冬初带着小满等人，继续完善包裹渐多的运营策略。一边还加快速度给码头兄弟做扫盲工作。
识字卡片当然需要，这种机械的快速掌握地名、人名的方法，当然不能放弃。
另外，就是真正的认字写字了。
随着投递业务展开，越来越多的包裹，急需详尽的记录。
只认得街道、人名，进行口头交接打钩之类的做法，马上就不够用了。
如果用这个时代读书方法进行学习，袁冬初自认没有那么多的精力，也达不到良好的效果。