叶芊芊的记忆力还是很不错的，拿着纸笔一边阅读一边作笔记，最后基本上达到了能默写的程度。
下午上班的时候，周晴问叶芊芊《员工手册》看得怎么样了，她说都记住了，周晴笑容诡异地问道“你确定？”
叶芊芊倒是很有信心，表示她确实记住了。
周晴拿出早就准备好的试卷说“那就开始考试吧！”
好多人都以为上完学以后就不用再参加考试了，其实不然，进入社会以后，不管是各种资格证的考试还是公司组织的内部考试，其实都挺多的，而且还没人给你划范围，比学生时代做考卷难多了！
周晴负责监考，她是人事，算是少量可以看见叶芊芊档案的人，所以明确地知道公司对她放宽了学历要求。
说实在话，在万物教育这种连文职老师都是名牌大学毕业的机构来说，叶芊芊才是真正的“稀有动物”，她的最高学历居然只是个二本的本科，连研究生都不是！
人事老师的工作就是挑选人才，虽说学历不代表一切，但是叶芊芊这么特别一存在，想不引起她的注意都难。avv
周晴对叶芊芊能得到一个什么样的分数很是好奇，机构对她放宽学历录取，到底值不值得。
叶芊芊打开试卷一看就觉得挺简单的，既然资料她都能默写出来了，那么卷子上的填空题完全就是送分了，简答题也没有难度，把点都答齐就好。
一个小时的考试时间，她差不多四十分钟就写完了，还花了五分钟时间检查了一遍，放了心，交卷。
她还挺有信心地说“那我继续看书去了啊，下一项要考的是考岗位职责吧？”
周晴跟她说了考试时间，就开始阅卷了，叶芊芊的答案精准度高到用字都按照了原文。
虽然第一关的试卷难度并不大，但是以前也有名牌大学的学生一边觉得内容太过简单，一边又不好好地准备，结果拿了一个不及格的分数的情况。
这样比较起来的话，虽然叶芊芊的学历不优秀，但是态度非常好了。
连续两天时间，叶芊芊都在看资料和考试之间忙活，感觉特别像回到了学生时代，随着考试内容越来越难以后，她也更深切地感觉到万物教育对员工的要求是真的高。
之所以好的公司要花大量时间培训员工，就是因为对员工的要求非常高，公司愿意花大代价教你怎么做事，但是一旦开始做事，就不想看见你犯错。
一般在验收培训结果的环节就会淘汰掉一批人，都不用等到试用期结束，大大节约了用人成本。
叶芊芊每天都要看很多资料，感觉到自己对万物教育越来越了解的同时，真的好累，光靠上班那8小时看资料是没办法记得很熟练的，晚上回家都得熬夜背书。
没有人要求她这样做，但是她想留下来，为此她愿意日以继夜地学习，以达到公司的要求。
季柏从门缝里看见她房间里的灯一直亮到凌晨，忍不住问季川“你们公司对新人这么残忍吗？晚上回家还要学习到深夜？！”
季川一脸无辜地回道“教学线归我管，咨询线的情况我不清楚啊，要我跟人事交代一下考试的时候给嫂子放水吗？”
“放水”这种事怎么可能存在于季柏的生命里，哪怕对象是叶芊芊他也不可能给她放水，就是道德感这么重的正直青年！
第二天叶芊芊在家里的餐桌上发现了提神的饮料，季柏留的字条是“困了再喝，一天不能超过三罐。”
她嘿然一笑，将饮料拿走，在开门出去之前打了一个大大大大的哈欠，这就算是把困意都交代在家里了，出了这扇门就不能再犯困了，要精神奕奕地到公司继续拼搏！
第三天的时候，所有岗位方面的新人考核都完成了，王禹杉给叶芊芊发了属于她的咨询资料。
包括咨询工具、价格单和咨询夹，资料都是他亲自准备的。
一个醒目的大红色文件夹出现在叶芊芊面前，王禹杉说“你可以按照自己的使用习惯来放资料，放好以后到我办公室来，我给你讲咨询工具的用法。”
红色的文件夹显眼到爆炸，一般办公用的文件夹多是蓝色、黑色、灰色，没想到领导会给她一个红色夹子，看着真是喜庆。
叶芊芊在整理资料的时候，同事们就围了过去。
宋雅璐笑着说“老大对你的期望很高啊。”
朱倩雯“哼哼”着，不满地说“我之前就说想要红色的文件夹了，结果老大给了我一个黑色的，还说我太跳跳了，要沉稳一点！”
彭晓青“呵呵”了一声说“老大当时说了，你每门考95分以上就给你红色啊，结果你差不多都在85分上下徘徊，再嚷嚷，小心他给你换个灰色的，灰不拉几的好看伐！”
叶芊芊“哎”了一声说“还有这样的‘典故’啊？”
彭晓青总结陈词“足以说明叶老师的入职考试分数很高哦，老大一高兴，不就送了红色的给你吗？”
叶芊芊“噗嗤”一声笑了说“朱前辈不哭，实在不行咱自己买一个！”
朱倩雯“啧啧”地说“那不行！我就要老大送的，我要他心服口服地送我一个！下次我再去跟他谈条件，比如我业绩第一的时候啊，让他没办法拒绝我！”
一个文件夹又不值钱，但是大家却愿意为此努力，其实为的真不是一个文件的颜色而已，绝对是想要领导的认可，不然干嘛这么拼！
中午下班以后，大家都忙着挤电梯到