这还是架设未来控股公司第一次主动对外扩张，总不能受到挑衅后没有半点反应。史密斯家族、亚历山大家族，以及其它的合作伙伴都在看呢。
“以德报怨”这种说法纯粹是胡说八道。这是华夏历史上的统治阶层人为树立起的概念，为了维护他们的统治，从而对百姓思想和行为进行束缚，这是对民族血性的一种自我阉割。
正如《论语·宪问》中的原文：“或曰：‘以德报怨，何如？’子曰：‘何以报德？以直报怨，以德报德。’”
重生的孙大海自然明白，欧美人骨子里是推崇强权意识的。华夏人谦虚、谨慎，做事中庸，处处留有余地，这在欧美人眼里，反而是软弱的表现。
既然架设未来现在开始正式登上国际舞台，恰好遇到宵小启衅，孙大海便准备拿玛萨蒂诺家族立威了。这要是在过去打仗时，算得上是祭旗了。
孙大海给人的感觉，一直是少年老成，聪明能干，知识面广，对政策、投资等方面有极强的预判能力，而且脾气好，有着远超同龄人的自我约束力。
然而，当接到孙大海做出的这个决定后，乔宏伟他们几个高层都兴奋不已。吴大伟随口说了一句代表大家心思的话：“小老板现在真的长大了！”
是的，原来的孙大海，虽然跟大家关系很亲近。但对于他们这些职场精英来说，孙大海作为老板，平日里显得太过于佛系了。
孙大海之前主要负责投资这一块，他遥控着投资部门，尤其是原来的操盘小组，更是他一手带出来的。
而且，他在投资上的战绩极其显赫，出手次数虽然不多，但深谙稳准狠的真味。为公司发展的前期，提供了大量的资金。
正是因为有了大量资金的支持，所以他旗下几个公司才能在成立初期就迅速形成战斗力，并一边进行人员磨合，一边就开始了正式的运营。
就从人力资源来说，经验丰富且年富力强的中高层技术、管理人员，每一个人都是任何一家企业的宝贝疙瘩。
但只有这些人才能使新的公司、新的部门迅速成型，并开始履行自己的工作职责。
架设未来刚成立时，没有名气，没有人才储备，除了刚毕业的应届生（乔家兄妹等人），几乎都是通过多家顶级猎头公司到处挖人挖来的。
挖人的代价很高，同时人家不仅要看提供给他们的待遇，还要考察公司的实力和发展潜力。这就包括资金、技术、人脉等等。
刚成立的架设未来一清二白，穷得只剩下钱了，所以那个时候全靠孙大海赚来的钱撑住了门面。
好在架设未来是投资性质的企业，对资金的渴求几乎是无尽的，要远远大于对其它条件的需求。孙大海的钱，起到了非常大的作用。
即便这样，总经理和投资部经理这两个最重要的职位，当时的孙大海也不可能挖到真正能胜任这些职位的合适人选。
所以孙大海索性独辟蹊径，大胆启用了刚刚毕业的乔宏伟，以及还没有毕业的乔婉婷，把这兄妹俩硬顶到这两个重要职位上。
孙大海的逻辑很简单，他来负责挣钱，乔家兄妹只要听话干活就成。其实，任何重要职位的人选，最重要的都是能力和忠诚度。
既然找不到二者兼备的人才，那索性就培养出忠诚度高的员工，慢慢培养好了。反正对于重生者·孙大海来说，挣钱不是问题。
还好，孙大海的努力没有白费。乔家兄妹，以及买二赠一随乔家兄妹附带过来的周海兵，很快就融入了架设未来当中。随着公司的高速发展，他们的经验和能力也随之快速提高，逐渐可以真正挑起大梁来。
公司发展到现在，招人的难度降低了很多。名声和实力一旦做出来，对外的吸引力就会大增。
不过架设未来到了这个时候，员工能力真的只是敲门砖，公司更看重的是员工的忠诚度和职业操守。通过各种培训，人事部门已经开始为公司长远的发展打基础了。
话说回到孙大海身上。
他长时间不在香江，对公司的管理更是大撒把。员工对于工作的积极性和热情，因此多多少少会产生懈怠。
现在公司开始对外发展，需要有一个强力人物站出来，带动大家积极前进。可大家都知道，孙大海还在上学，短时间内不可能亲自来管理公司，这将成为公司今后发展的一大弊端。
至于现在关于如何对待玛萨蒂诺家族，其实无论乔宏伟，还是吴大伟，都会有自己的处理方式。
但这只是他们的处理方式，并不能完全代表公司。只有孙大海的处理方式，才能决定公司未来的风格。
孙大海针对玛萨蒂诺家族做出的决定，有理有据，反击强度算是中等。但这已经和孙大海平时的为人处世有所不同了。
架设未来系将扎根香江，面向世界。这是公司建立之时，就已经制定好的发展方向。企业最高领导人如果一味怀柔，公司处于欧美的商业环境下，是很难出头的。
乔宏伟他们担心，孙大海仍然像以前一样，把所有能花钱解决的事都不当回事儿，即便遇到轻微的挑衅，也只是一笑而过。
没想到，这次孙大海这样快就做了决定，而且还是针锋相对：你要想从我这里硬讹出一笔钱，我就会报复你，大家来拼一场。
最终，玛萨蒂诺家族并没有在意总部远在香江的架设未来控股公司发出的警告，拿着1950万美元的转让金