孙大海大致扫了一眼，业务经理：凯文?特纳，36岁犹太人，曾任高盛公司大区副总裁。
技术经理：布莱恩?辛克莱尔，43岁，是号称电脑、电子行业“西点军校”的仙童公司的高级工程师，技术主管。
财务经理：艾琳?穆勒（1948）德意志籍，是一家小有名气的会计师事务所的业务精英。
……
孙大海看了一遍，突然开口问道：“分公司经理人选呢，怎么分公司最关键的人物，反而没有？”
朱丽花回答：“这两年我主要的工作，都会在美利坚。所以，乔总的意思是让我先兼任分公司的经理，要不然分公司全是靠猎头公司挖来的人，有点叫人不放心。”
孙大海又仔细看了看手中的资料，忽然动了个念头，他对朱丽花说：“你看过凯文和布莱恩的工作经历，觉得以他们为班底，另外开设一家风投公司，怎么样？”
“我和他们都进行过面谈，凯文比较稳重，他的投资风格，更注重安全性和流动性，不太适合风投公司的要求。
布莱恩是典型的技术狂人，对不起眼的新技术非常敏感，他倒是很适合风投公司的路子。
这几年世界上倒是出现了不少风投公司，但一般规模都不是很大，基本上背后都是大的投行或金融集团。这些公司主要对高风险的新兴科技项目，进行试水性质的投资。
我有个同学现在就是在做风投。据她说，基本上投资每10个项目，能有一个赚钱，两三个基本回本，就算很成功了。风险真的是非常大的。”
“咱们公司以后肯定也要成立专门的风投部门，发展起来后再独立出去，你要留意一下合适的人选。你那位搞风投的同学，能挖来吗？”
“没有什么希望的。她有个富二代的男朋友，从家里拿钱开了家风投公司。她是为了爱情，跑那家公司做牛做马去了。没得救了！”
“那没有办法了。反正你多留意一下，公司发展很快，中高端人才永远不够。
目前公司底子薄，人才培养和储备刚刚开始，所以前期还是要以挖人为主。公司自己的人才体系，怎么也要五年以后，才能慢慢成形。”
“明白了，我会多留心的。”朱丽花明白了孙大海的意思。
“对了，我一直没有问过，美利坚分公司，到底准备怎么搞呀？”孙大海问道。
孙大海之前提出，美利坚作为目前世界上经济、科技等综合实力最强的国家，在这里开展的投资业务，应该作为公司下一步的重点。
公司具体的如何操作，以便与进入美利坚市场，则是乔宏伟他们负责。他们要根据美利坚的政策、法律、税收等种种因素，权衡利弊，选择最适合公司的方式来进行。
现在还没有最终定下来，所以乔宏伟还没有汇报给孙大海。正好现在朱丽花在这里，孙大海就随口问问。
“不好意思，我是习惯性的说‘分公司’，严格意义上讲，应该是由架设未来投资公司全资控股的子公司，需要单独注册，并设立法人，这样才能从法理上，与架设未来区分开。
现在乔总他们正在寻找，看有没有合适的空壳公司，直接买下来。如果没有合适的，那就要花时间，从头开始办理。”
孙大海点头，表示自己明白了。
当老板就是省心，尤其是下属比较能干的情况下，老板只需要制定公司发展的大方向就成，细节不用自己费心。
老板平时要做的，只是把合适的人放在合适的位置上，就足够了。
当然了，必要的监督防范措施还是很有必要的。公司去年成立了监察部，部长是丽萨婶子推荐的，廉政公署她退休的同事，保罗?吉尔伯托。
保罗是布瑞腾人，牛津大学社会学和心理学双料硕士，在香江警察总署负责刑侦工作。
1974年，香江成立廉政公署。他成为廉政公署第一批工作人员，在执行处调查二科工作，担任调查组组长，负责私营企业贪污案件的调查。
保罗是1935年出生的，现在香江公务人员退休年龄是55岁，1987年才改成60岁，纪律部队还要提早五年。所以在去年，也就是1985年，保罗年龄到线，正经退休了。
临近退休前一两年，廉政公署已经按照惯例，将保罗从一线队伍调到文职部门休整，正好成了丽萨的直接领导。
双方处的关系不错，经常带家属聚会。某次聚会时，谈到保罗就要退休的问题，曹勇便上了心。
曹勇是架设未来的法律顾问，当然是没有工资的义工。他要是敢收钱，曹大厨肯定会打断他的腿。
不过孙大海之前就分给了曹勇九号火锅店10的股份，并且在今年一月，还把自己在妆点生活10的股份，也全转到了他的名下，算是做了小小的补偿。
孙大海几家公司的高速发展，曹勇也看到眼里。他认为现在应该设立监督稽查的部门，对几家公司进行把控。
要是还像孙大海这样管理公司，人不在，权利大撒把，全靠员工的自觉，这无疑是在玩火。
正好保罗要退休了，五十岁的年龄，对于非体力劳动者来说，无疑还能再干好几年，
于是他征求了孙大海的意见后，和丽萨找到合适的机会，向保罗发出了邀请。
保罗也不想这么早就回家怡儿弄孙，马放南山。接到曹勇的私人邀请后，没有考虑多久，就同意了。
然后就是走要程序了，孙大海亲自打电话给他，