“怪不得，我就说嘛。之前人家贾丽是正常辞职还给扣下了，说什么不给人家。害得她打电话还闹了好多次，最后连我也干脆不理了。谢谢你啊，小晶。谢谢你敢于直言，如果我当初也能再争取一下，或许结果也会不同吧？”对于当初的事情，伍子微是不无愧疚的。虽然贾丽离职的那期间，季度提成并没有现在这么多，只有四五百块钱，但是，那也是人家应该得到的，不该被无端克扣。如果，自己再坚持一下，副总会不会能改变心意呢？
“别客气，咱们都是打工的。不该得的咱不要，该得的咱也尽量不能少。你也别想那么多了，你和她的情况又不同。”若是小伍姐并没有满足要求，小晶肯定提都不会提，但是现在她完全满足了要求，给与不给只在公司一念之间，她当然要为之争取一下。贾丽的事情，据小伍姐说又隔了一个副总，那情况肯定又有所不同，不象现在是直面最高领导，他一句话就能决定一切。
“是啊，那会儿比现在复杂。算了，不说了。都过去的事情了，说什么也改变不了已经发生的事情。哦，对，我听他们说小柳也不干了？”大概是过生日那几天，伍子微听说小柳也辞职了。不知道只是提出辞职，还是已经成功辞了？
“是啊，和雷天干了一仗，甩身就走了。”小晶都忘记了，那天两个人是因为什么吵了起来。反正，对小柳而言应该是积怨以久。小伍姐在的时候，她们就都不待见那个人。
“这雷天破坏力还真大，才来两三个月，把业务部的人给气走俩。是怪我们脾气太大，太不服从管理呢，还是怪他实在没有领导能力，当不起这个责任呢。看来这公司也真是挺他呀，如果我是领导，就得考虑考虑他的存在价值了。”如果是一个人造你的反，和你对着干，那么可能是员工的问题。但是如果是整间办公室都如此，那肯定就是管理的问题了。
“也没那么挺，现在已经不让他在办公室了，就和刚来的时候一样跑跑4s店。他那个人，不适合管人。”小晶是三个女孩中最温和、最无害的。连她都受不了的人，那是达到一定的境界了。
“是啊，他江湖气太重了。管理一个团队不是平时喝个酒，吃吃饭，就可以在以后凭面子混到底的。大概是军队养成的习惯，把每一个人都当成他的兵，比管理幼儿园的孩子还事无巨细。如果不是l的面子，我估计他三个月都坚持不到。没有那个副总的能力，就不能那么急于图谋副总的位置。”虽然对副总后来的一些行为有些不齿，但是伍子微不得不承认，在管理上，他比雷天要强得多。至少，圆滑懂回还。而雷天也未必有错，只是他的方式用错了地方、用错了人而已。
“是啊，副总在这方面比他强许多。就算批评人的时候，他也能说的让你心服口服，而不是产生强烈的逆反心理。”说起副总，小晶对他的印象还是不错的。
“不说他们，无论如何谢谢你，妹子。改天找时间一起吃饭，刚好我想吃饺子啦。”人家为自己争取了这样的利益，伍子微当然要知恩图报。