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叶天自从执掌了大量财富后，早就已经不再是心慈手软的性格。
既然这个工程师余栋梁如此高傲，桀骜不驯不听从公司安排，那大家就干脆一拍两散！
于是叶天直接起身准备离开，开口朝着面前的余栋梁说道：
“既然余工你觉得我的软件你不屑于开发，那开发软件的事情就此作罢吧，咱们昨天签订的合约到此为止，你明天可以不用来上班了。”
叶天的话语已经说得很明白了，就是准备辞退开除掉眼前这个不服从自己管理安排的工程师余栋梁了！
听到叶天说出口的话语后，面前的软件工程师余栋梁当即变了脸色！
“你！叶老板你这是什么意思！”
“还能有什么意思？我付钱请你来开发软件，你既然开发不了，那我就只能另请高明了！”
叶天也不含蓄，直接就回应了一句：
“余工程师，我很遗憾的通知你，你的试用期没有通过，你现在就可以去财务那里结算工资了！”
听到叶天这已经明显是在赶他走了的话语，余栋梁立刻气愤不已地站起身，用力一拍桌子，朝着面前的叶天大声喊道：
“叶天！你以为我们昨天签的聘用合同协议是小孩子过家家吗？说无效就可以无效吗？”
“你知不知道猎头公司是从苹果软件研发中心把我给挖角过来的，并且他们还承诺了我你这边能给出高薪资的标准，所以我才会愿意跳槽出来。”
“你现在这样单方面毁约，我要求你们公司必须赔偿我接下来半年时间的误工费，一共是五十万，要不然这件事情我不会就此罢休的！”
叶天听到余栋梁这么不要脸的话语，脸色顿时更加是冰冷了几分！
呵呵！这世界上居然还有这样三观的人！
真的是见过不要脸的，还没见过这么不要脸的！
叶天也懒得多和他争吵下去了，干脆直接冷着声音漠然说道：
“余工程师，我希望你回去好好地再看看我昨天跟你签下的聘用协议，那份协议里面的条款已经说得很清楚了！”
“你入职公司后的第一个月，仅仅属于开始入职的试用期间，这期间如果你的业务能力让我认为你无法担任软件开发主策划的职位时，我完全有权利解除掉你的职务！”
“也就是说哪怕我现在直接开除掉你，也顶多只需要补偿你这一个月试用期的工资即可，根本没有所谓的‘误工费’的说法！”
余栋梁闻言顿时气急攻心，他怎么也没想到今天的事情居然会发展成这样的地步！
他最开始的时候，只不过是想在叶天的面前表现一下他的能力，证明一下他的重要性。
这就好比工程订单中的甲方和乙方，不管乙方完成的作品成果再怎么好，甲方心里其实非常满意都好，他多多少少都得吹毛求疵地找出一些小毛病。
这种行为简直就像是在鸡蛋里面挑骨头，甚至还会出现“要不还是用回第一版吧”这种尴尬的情况。
可是这并不是说甲方刻意要刁难你，这其实也就是一个工作流程的潜规则的问题。
因为很多的工作订单的甲方并不是一个人话事的，而是一家单位、一家公司派过来处理事情的一个员工罢了。
如果乙方只是提出第一版的初步方案，甲方的这个工作人员就直接点头说可以了，那这个工作人员就不好在自家公司领导那里交差。
派你去做监督审核工作，结果人家第一版方案就给你通过了，一点毛病都挑不出来，岂不是让领导觉得你没有什么能力，连一点小事都做不好，随意马虎、敷衍了事？
所以甲方很多时候就会吹毛求疵地在鸡蛋里面挑骨头，明明没有问题的地方都要找出一些毛病出来，好证明自己的存在是很有价值和必要的。
余栋梁错就错在，他认为自己身具很强的能力和本事，却加入进了叶天这间刚刚创立、几乎没有任何名气的“小公司”，自然有必要证明一下自己的价值和重要地位。
因此他故意在叶天提出来的这第一个计划上千方百计找毛病，三句话中就有一句话提到他从业二十年的经验，就是想在叶天的面前刻意强调他的资历丰富、能力拔群！
只要他能够把叶天给说服，让叶天能够根据他的“丰富从业经验”去修改一些新软件开发的理念思路，那他就在这间天音公司里面掌握一定的话语权了。
你看看，连老总提出来的软件设计构思都还要听从我的意见，进行大幅度的修改和改进，公司里的其他人们你们敢不听我的话？
这其实就是余栋梁心里最真实的想法，也是他今天故意不听叶天对抖音软件的优点介绍，而始终固执己见的根本目的！
早就已经在行业里混迹过多年的他，心思和性格早已变得老油条一般油腻圆滑！
他其实压根就并不在乎抖音这款软件到底能不能火，他在乎的是他在公司里面能不能拿到尽可能大的权力，能不能有一言九鼎的身份地位，这就已经足够了。
可是余栋梁万万没有想到，他就是故意撒泼闹事，耍了点技术人员的脾气“罢了”，可是结果叶天居然就直接要开除他了！
于是余栋梁心里此时是又气又慌，当即有些手足无措地大喊起来道：
“你把我挖过来了你的公司之后，又这么快就故意找这些无须有的理由辞退我，你们这是商业欺诈！我要把这件事情捅到网络应聘