蒋慧云汇报完毕后，徐枢记首先讲了一下国家坚定不移地执行改革开放政策。并结合经编总厂的实际情况，要求全面贯彻执行革新。
然后道：“我看在座的诸位都非常激动啊，杨可同志的革新成果是不是触动你们了。如果想多赚钱，你们也可以参加革新嘛。如果怕吃苦、怕受累，那就抱着铁饭碗吧。我这个人向来都是讲究民主的，不强人所难。所以呢，各位回去都好好想想，节日过后，每人得交上来一份决定书，要明确阐明自己的观点，是否参加革新。我会按照每个人的意见重新安排工作。”
众人一听，这回是动真格的了，两条路，自己选。心中都开始盘算着自己的小九九了。
徐枢记又道：“我只想问一问，产量上来了大家高兴不，大家的工资比以前多了，大家高兴不？”
“高兴……”
绝大多数人都喊着，属王霞声音最大。
徐枢记顿了顿，又道：“这次革新，很多人付出了汗水，我们要感谢他们。是他们给了我们一个启示，原来工作可以这样干，原来还可以这样赚钱。
而这次革新的发起者和带头人就是杨可！他是我们经编总厂的恩人。是他改变了我们的思维，是他开拓了我们的视野，是他把我们从保守落后的生产理念中带了出来。你们说是不是应该奖励他。”
还是王霞的嗓门最大：“应该……”
徐枢记道：“我认为也应该。首先，为了确保十月份在服装分厂全面推行革新，经过蒋慧云同志的推荐，总厂慎重研究决定，任命杨可为服装分厂生产厂长，全面推行革新计划。”
众人惊愕，杨可多大，二十出头的毛头小伙子，刚刚提拔为生产调度没多久，就升任生产厂长，这不是比坐直升飞机还快吗，坐火箭是吧。
还有不少人感觉纳闷，杨可和蒋慧云两人不是不对付吗，这个蒋慧云咋又推荐他。
徐枢记继续道：“蒋慧云同志和杨可同志在工作中从抵触、到不理解、再到理解、最后互相帮助，这种博大的胸怀值得我们学习。而且蒋慧云同志更是高风亮节，不计个人得失，即使在患病期间也忘我地工作，并且全力支持杨可革新生产。更是我们学习的好榜样。”
众人情不自禁地鼓起掌来，经久不息。
等掌声停止后，徐枢记道：“经厂部研究决定，并且上报纺织局批准，升任蒋慧云同志为总厂副厂长，兼任服装分厂顾问。”
蒋慧云临退休前被提拔，这无疑是对她工作的最大肯定。
要知道，这个提拔可不是总厂说了算，必须上报纺织局和人事局的，这还涉及到她的退休待遇问题。
蒋慧云也感激地流下了泪，起身道：“谢谢领导对我的认可，谢谢大家对我的支持。”
徐枢记道：“你更应该感谢杨可同志啊。”
众人不解。
徐枢记道：“上次我领着陈志同志和杨可同志去纺织局请示销售我们厂积压工作服的事情，杨可同志趁此机会，给纺织局领导上了一课啊。
并且郑重说明，没有蒋慧云同志的大力支持和默默无闻地做工人的思想工作，革新不会进展这么顺利。
杨可同志当场就提议要重奖蒋慧云同志，他说宁可自己什么名誉都不要，也要给蒋慧云一个肯定。
他说没有前辈奠定的基础就没有今天，这是对前辈的致敬。当时局领导、我、陈志同志都感动的不得了啊。”
蒋慧云扭头，对杨可投以感激，杨可微微点头，示意蒋慧云别激动。
徐枢记继续道：“为了保证革新的顺利进行，经厂部研究，对服装分厂管理人员作出部分调整，王霞同志为生产调度。”
众人都平心静气地聆听。
“王霞同志，希望你能很好地贯彻执行杨可同志的革新，不要让大家失望啊。”
王霞没想到会调动工作，一时间没反应过来，旁边的人捅了她一下，她才缓过神来，站起来大声道：“我听从领导安排，听小师爷的话，做好本职工作。”
众人轰然大笑。
徐枢记也感觉到纳闷，咋还出来了一个小师爷，便笑道：“王霞同志，小师爷是咋回事啊？”
王霞对大家的笑不以为然，忙解释道：“徐枢记，你是不知道啊，杨可鬼道眼老多了，他刚入厂的时候，我就发现了，啥事我都问他，他出的主意吧，都挺好的，所以我就叫他是我的小师爷了。”
“呵呵，好啊好啊，能为工作出谋划策就是好事嘛。”
随后又道：“经陈志同志、蒋慧云同志、杨可同志推荐，厂部研究决定，升任缝制一车间4班班长常春花为一车间主任。4班班长人选由分厂自行选拔。”
众人以为调整完毕，没想到徐枢记又说话了：“鉴于技术科是非常重要的部门，不能一日无主，特任命杨可同志兼职技术科科长一职，待以后有合适人选，再另行安排。”
此话一出，反应快的立马嗅出味道了。服装分厂生产、技术、销售三大部门，杨可一下子掌握两大部门，最近的单子还是他搞来的，这不是掌控了服装分厂吗。
那么下一步就是……服装分厂一把手了。
刘婧反应最大！
这要是让杨可接管技术科，那自己再想夺回来就难上加难了。
当下脑子一热，也不管什么场合，站起来道：“徐枢记，我不同意厂部的这个决定！”
众人再次哗然。
啥情况，刘婧真是