第两百一十章 管理需要做的是挖掘及解决(3/3)

好，因为他完全没有什么必要再去自己单干争做什么老板，什么老板别刚开始不会做到他现在这样管三千多号人，就是一些很厉害的老板最后也不见得就是能够管理这么多人。

每个人都是有目的的，只不过需要弄清楚他的目的是什么，他想要怎么去完成，他能够怎么去完成这个目的。

人无底限，但也无上限。六毛和2587这种管理能做的就是去挖掘底下员工的这些上限，同时去找到他们的底限，并设法帮助他，而不是只会要求员工自己去挖掘自己的上限，同时也只会要他们自己去解决自己的底限。

管理是管人，而不是放任，人需要管，但更需要被管。

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