在工作能够做好的前提下，评定魂魄的数量越多，绩效也就越高，在年底分配物资的时候，也就能够分到更多。
这一举措，直接打破之前吃大锅饭的局面，虽然在执行的过程中，也有不和谐的声音出现，但在李帮的强推之下，大家还是迅速接受了绩效考核。
绩效考核才推下去一个月后，不和谐的声音全都消失了，因为很多人都意识到了绩效考核的好处，拼命工作。
并且由此形成了一个你追我赶地拼搏氛围，尤其是有矛盾的人之间，更是互相比拼，通过工作量来打压对头，扬眉吐气。
不过，这种局面的形成，李帮的一句话在其中起到了不可忽视的作用。
“只要大家干得好，物资没有上限，若是大家的工作成果的价值远远超过了未来那一批物资的价值，我李帮在此承诺，必定向天云城申请增加物资！”