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岸本正义总共是三个备选预案。他只说了两个，最后剩下的还有一个就是进行全盘收购。
对于他而言，创始人堀威夫对于事务所已经变得可有可无。或者说是，他也就是一个公司精神层面上的象征。
事务所的核心人物是现任社长小田信吾。他虽说被重用，但是掣肘于堀威夫的两个儿子。
岸本正义之所以能够说动对方成为自己的第六个伙伴。一则是重用，开出的价码不单单是让小田信吾继承堀威夫在事务所的会长位置，而且还让其直接出任硬金传媒的社长一职。
经由改组之后的事务所，必然是在硬金传媒的旗下。不但如此，硬金传媒旗下还有东京电视台。
实际上，这就造成了硬金传媒的社长在公司内部的地位是远高于事务所的会长。
哪怕岸本正义给了事务所的创始人堀威夫两年的过渡期，以及让他的两个儿子分别担任今后的副会长和社长一职，也是完完全全地归于硬金传媒社长的号令麾下。
岸本正义给予小田信吾的这样一个许诺，根本就让对方没有拒绝的理由。谁让他看穿了小田信吾和堀家父子三人不可调和的矛盾点所在？
加之，小田信吾在经营理念上面又和堀家父子三人有不小的出入。他就算是当了事务所的一把手，也同样会被掣肘。
道理很简单。公司创始人堀威夫。他自然是想要让自己的儿子来继承会长一职。小田信吾就是一个过渡。
最后，小田信吾还是会让位出来。与其被别人逼着，替他人做嫁衣裳，还不如自己主动的需求一个更好的未来。
何况事务所内部的职员们和艺人们必然就会有清楚的站队。这样一来的结果就注定了会发生内耗，甚至会有人仗着是堀家父子的人就不把小田信吾放在眼中，致使其在公司的威信会受到挑战。
事务所归于了硬金传媒的旗下，那就会发生根本性的改变。堀家父子不再是原公司的老板，而只是成为了股东。
他们父子三人的股份占比可就要比过去还要被稀释掉。股份越少，也就意味着在董事局会议上面的话语权就越小。
二则，岸本正义经由人事部长南野孝之获取的情报从中分析出小田信吾是一个没有什么野心，却一心想要把事情干好，把公司做大做强，从中享受到成功所带来的快乐。
自己提供给了对方不但更加自由的发挥空间，而且还给予了他更大的舞台和资金支持。这就可以让他的理想得以实现的时间变短，成功率大增。
三则，岸本正义是用人不疑，疑人不用。他做到了放权给小田信吾。所以，自己会不再兼任硬金传媒的社长一职，继而改由小田信吾出任。
这时候，事务所的会议室内出现了极其热烈的讨论。除开堀家父子三人之外，其他股东们虽说分成了两派，但都是属于同意岸本正义提出方案的二选一。
一派觉得直接收现金，也没有什么不好。当初，自己投资的目的无非就是为了赚取更多的钱。
现如今，这一个目的已经达成了。自己完全可以套现离场。至于以后，再投资一个什么项目都可以，毕竟是现金为王。
另一派觉得把原事务所的股份折换成硬金传媒的股份，同意也没有什么不好，乃至还会觉得前途更为光明，利润空间更大。
对于话语权的要求，他们并不太看重。在过去，事务所是堀威夫说了算。以后，那就是小田信吾说了算。在他们看来，这两人就是调换了一下位置。
堀家父子三人眼睁睁地看着当前这一副光景，便在心中明白是大势已去。现如今的人心都全部朝向了岸本正义。
特别是堀威夫的心中是感慨良多。自己一手创立的公司，最后落得一个除了保住名字和还有些股份之外，基本上就没有剩下什么了。
他根本就不幻想自己的两个儿子能够在今后绝地反击，从而有能力把股份从岸本正义的手上进行一个回购，再脱离硬金传媒，重新恢复自由身。
谁让岸本正义这么年轻就能够成为日本的新晋财阀，那且可是自己那两个儿子能够比得过的能力？
与此同时，岸本正义，高桥和也和山田未来三人一言不发的看着他们进行各种议论纷纷。
他们当然知道，什么叫做大局已定。接下来的事情就是由小田信吾牵头进行合并和改组。
这一头还在会议室内继续开着会，另一头就有风声在事务所内部传开了被吞并的事情。
在事务所工作的这一些人，或多或少都有忧心的地方，毕竟是一朝天子一朝臣。
这首当其冲的就会是在人事上面的各种调整。不少职员一怕被裁，二怕就是从好岗位上面调换到不好的岗位去。
至于艺人们，一怕不被重视，二怕减少投放在自己身上的资源。哪怕从今往后在事务所当家作主的人是小田信吾，也难以让他们这一些人心安。
虽说旗下艺人的月薪之低在业界非常有名，不受欢迎的艺人一个月收入还不到10万，即使是最大牌的和田现子也是要领薪，而且薪水是与其大牌地位非常不相称地少，但是对待旗下艺人比较有人情味，并不会因为艺人过气了就将之抛弃，很多已经毫无人气的艺人仍旧可以继续待在事务所，被事务所供养着。
在这一个关键时候，深田恭子哪怕不在事务所里面待着，这人还在外面拍戏，也全都知道了。
在她中间