大家都心知肚明，港岛的同事坐办公室，不用在山区劳累，但报酬丰厚，比内地的同事高出十几倍，同样是一个机构的工作人员，为什么待遇有天壤之别呢？他们拿得多也就算了，谁叫人家时港岛人呢？生的地方好，待遇就好，生的地方差，就要努力才有可能改变。
通过这件事，春燕嘴上不说，从心里还是感激宋三皮的，柯南也是，虽然柯南头两年也没有从中得到什么优惠，柯南原来所在的单位仍旧在给他买社保，有两年时间，柯南为机构节省了这过柯南一句好，就像宋三皮一样，单位为他买了社保，他为机构省了这他好一样。
但是两年之后，柯南就可以享受这些待遇了。柯南所在的单位改制，被私人购买了，原来的员工全部算断回家，自谋出路，当然，不在为他们购买社保，这笔开支就转为个人购买一部分，新单位购买一部分了。柯南在这时候，才开始受益，柯南知道报恩，每每都说宋三皮的好话。
但是，有些人比如金萍就不说他的好，反而还抱怨说买晚了，自己还要出一大笔钱，才能把遗漏的那几年给补上来，否则到别人都开始领钱了，她还在交保险。金萍是凡事都不愿意落后的人，哪怕是残疾人，残疾人也要在健康人中间夸口，比健康人还要好还要强才行。
她没有感谢过宋三皮为她争取社会养老保险的事，反而不停地抱怨。宋三皮也不做多的理会，任由人们去褒贬。但总体上，大家都觉得自己有了养老保险，多了一份保障，心里还是挺开心的。
一般来说，只要员工开心的时候，老板就开始不开心了，所以说老板老板，就是老是板着一张脸的意思。刘小姐开始提防着宋三皮这人，但是又没有合适的理由来批评他，又想利用他，又防着他，目的很明显，就是要他为机构效力，同时要压制他，免得他充当领导，杀了刘小姐和冯老师的威风，致使两位女领导在同事们面前不能够政通人和，不方便指挥手下的工人。
大家都觉得宋三皮适合当工会主席，代表员工可以向老板争取当得的利益，于是柯南向二位领导提意见。领导都说：“没问题，但是他属于松岗项目的同事，需要和松岗的同事谈一谈，征求他们的意见，他们说行，让他当工会主席，我们当然没意见，如果他们说不行，那就不行了，我们也不能得罪其他的同事对吗？”
柯南心里清楚，领导说的话的潜台词是，无论松岗同事说行还是不行，都不行，怎么能让宋三皮当官呢，想都别想！
柯南来机构之前，刘小姐曾经拿官来引诱，柯南当时并不在意当不当官，而是想到新的环境里去看看，去闯闯，增加一点生活素材，免得老了没有什么可回忆的，脑袋里一片空白，那岂不是极容易得老年痴呆么？当官？能当就当，前提是拿当官的津贴；不能当，就把份内的事做好就行，不吃那碗饭，不操那个心，管他作甚？
春燕这时候出来说话了，她说：“宋三皮不适合当工会主席，他要和我们一起在前线，许多重要的事情都需要他来做决定，如果她当了工会主席，就一定会在江城，我们有困难找谁呢？”
刘小姐点了点头，说：“说的是！前线本来人手就少。办公室有了冯老师、我和会计就够了，其他人在办公室不合适，我们工作的地方在田野，不在家里。既然有人反对，宋三皮的就不担任工会主席了。这一栏先空着，等到有合适的人选，再来商讨。”
柯南心想，领导肯定给过宋三皮什么承诺，诸如“好好干，将来提拔你当官”啥的，一定会这么说，因为领导就拿这话来引诱过柯南，只不过柯南的确对当官不热心，讲条件，如果让当官也行，必须要加工资、拿补贴或者领津贴，否则就另找别人，柯南可不想做一些吃力不讨好的事。
这些人，都不简单，好事不做，坏事还不做吗？肯定会做，而且非常善于做坏事，搞小动作。柯南来机构这些年，算是看明白了，要想管理好这些人，必须要有权，而且要有钱。有权可以指挥人、压迫人，有钱可以用来指挥那些贪小便宜的人。有这两项，差不多可以管理这些人；没有两项或者没有其中一项，就趁早做自己的事，别蹚浑水，犯糊涂。
柯南明白这些道理，心里很得意，他为自己的智慧和聪明由衷地赞美上帝。事实上，柯南做对了。