顾问团轮了一遍拐杖，底下的人都老实了。于是，新的人事构架很快就成型了。
至此，关于人员方面的调整，基本上告一段落。表面上看刘凯忙忙碌碌做了不少，实际上不过是对当前和后世的总结。
刘凯村、队、组构架的调整，借鉴于后世的国营农场以及大明当前的里甲制度；
顾问团的成立，借鉴于后世的村委会以及大明已经名存实亡的乡老团体；
年收入改为固定的月俸，收回皇庄土地，打破以家庭为单位，将所有劳动力集中在一起使用，借鉴于后世的国营农场。
同时为了避免大锅饭，刘凯又将后世公司中的奖惩制度拿了出来。表现好的升职又加薪，表现不好的直接滚蛋，饿死活该。
毕竟是封建社会，刘凯也不会太过心慈面软。