没办法,工人的岗位工资本来就比知识分子高,毕竟一个是在一线工作出大力的,一个是坐办公室的,以按劳分配为原则的话,前者的岗位工资更高,自然是合理的。
而工人们普遍上完高中,甚至上完初中,就进厂工作,工龄工资自然比上到大学才出来工作的大学生们高。
并且这种差距,在过去,几乎会伴随着两个人一辈子,一辈子都不会得到改善。
至于跟个体户们比,那知识分子的收入就更不算什么了。
曾有人算过一笔账:1985年,一个茶叶蛋的成本为0.15元,市场售价为0.40元,一天只要卖出100个茶叶蛋,每月至少有750元收入,而从事导弹原子弹研究的科学家,月薪最多不过三百元。
并且这三百元,还要总工,总指挥,总设计师这样的三总工才能拿到手,一般科研人员,也就七八十块钱而已。
在如此巨大的收入差距面前,“教授卖烧饼”,“医生摆地摊”,“专家蹬三轮”屡见不鲜。
然而就是在这种环境之下,方辰却反其道而行之。
擎天真正做到了尊重知识,尊重科研技术人员,在擎天,科研技术人员的工资基本上都是同年龄,同职级中最高的。
并且这个高还不是一般的高,在擎天,一个大学生的工资,顶的上外面企业工人半年的收入。
而且除此之外,只要科研技术人员做出成果,擎天还会发大量的奖金下来,这些奖金有时候比一年的工资收入都高。
另外,就是擎天舍得科研投入,据他的了解,擎天随便一个实验室的科研经费,就比整个联想的科研经费多。
而这样的实验室,擎天国内有二三十个,国外也有十几个。
然而最重要的是,擎天的产品,不是其他企业没有的,就是做得最好的,质量和科技创新完全碾压竞争对手的那种。
他觉得像擎天这样的产品,才是一个企业应该做的,才能在保证销量的情况下,为企业赢得大量的利润。
然而只有有了利润,并且企业也愿意投资,那企业的科研技术人员才能研制出更好的产品来。
这样才能推动世界的发展,让人们的生活变得更加美好。
至于什么,擎天主办岭南重奖,拿出上千万来奖励科研工作者,所代表的意义,就更不用说了。
可以说,岭南科技重奖的出现,对妨碍科技发展和妨碍科技人员积极性的极左思想余毒、平均主义、大锅饭思想、小农经济思想、小生产者意识等等赆腐观念产生一个摧毁性的冲击,从而在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好社会风尚。
方辰所做的种种这些,他作为一位科研工作者,怎么能不对方辰心生敬意。
这也是,方辰为什么现在还能在这里的原因。
要是换个别人,他早就下逐客令了。
但并不代表他会去擎天工作,毕竟他在联想干得好好的……
想到这,倪广南不由神情一暗,心中充满了苦涩。
过了数息,他自嘲的笑了笑,他到此时此刻,他这醒悟过来,为什么方辰会来找他,让他去擎天工作。
他现在真的很难说,自己还在联想好好的工作着。
收拾一下心情,倪广南郑重其事的对着方辰说道:“方总,谢谢您的好意,我还是希望在联想继续工作下去,直到我退休,甚至彻底工作不动那一刻为止。”
擎天虽然好,但是联想才是他亲手带大,一点一滴养育出来的孩子,在联想的十年,是他工作最为努力,也是聪明才智最为发挥出现的十年,也正是在联想工作的十年,他才能获得现在这样的成就。
所以不管从那个角度来说,他都不可离开联想。
方辰微微一笑,对于倪广南的拒绝,浑不在意,毕竟这早就在意料之中。
“倪总工,你先听我说,我这次之所以来找你,是因为擎天现在打算做cpu芯片。我想在整个国内,恐怕没有几个人比您更能了解cpu芯片。”方辰认真的说道。
方辰要请他做cpu芯片?
倪广南感觉自己的心脏被人猛然捶了一圈,整张脸都涨的一片通红。
让华夏能够设计生产属于自己的cpu芯片,可以说是他毕生的心愿,他从年轻时为华夏研制大型计算机时,就梦想着,能做出来一款,属于华夏,且技术先进,跟西方发达国家芯片技术没有带差的cpu芯片。
但这个心愿在他的心中,一埋就是三十多年,并且华夏设计生产芯片的水平,以肉眼可见的速度被欧美发达国家快速拉开着。
甚至都已经到,根本都追不上,他都绝望的地步。
这是为什么,他非要现在就要联想研究cpu芯片的原因。
差距越来越大,而且一旦让微软和英特尔同盟彻底垄断个人电脑,这对于华夏的芯片事业,经济发展甚至国防安全都是一个重大打击。
最重要的是,他已经五十多,马上六十了,再不拼一把,他这个希望,这辈子真的没有实现的可能了。
但现实,却给了他迎头一击,柳传至不答应。
一想到这,他就有种心如刀割,痛心疾首的感觉。
他足足想了两天两夜,都想不明白,柳传至为什么能不答应呢?
自己做cpu芯片有风险,有付出,他都承认,但他也在尽力的为联想减少投入,减少损失努力。
不但拉来了复旦大学和长江电脑,以及科学