朱闻天在1981年第三个固定时空登录日，一早朱闻天便出现在了玉华电子厂，并迅速组织了一次小会了解情况。
此前约定好的，今天要进行腾龙电子在hk的第二批员工招聘，朱闻天将面试场地就选在了玉华电子厂大会议室，以便新进员工能够在招聘之初就对工作地点和环境有认识。
如此做只不过是人事代理公司的人要跑得远一点儿罢了，不过朱闻天认为其实他们并不亏，如果不是蒋玉华的存在，这一次朱闻天都想直接绕开他们，不太愿意再掏冤枉钱的。
由于玉华电子厂处于新界位置，面试时间安排在上午10点整开始进行，只要是真有意愿过来工作的，朱闻天觉得就算从hk任何地方赶过来，都可以赶到了。
而那些本来只是为了尝试一下，对于工作的需求并没有那么迫切的，恐怕有一部分就在犹豫之中放弃了。这种人也不是朱闻天所需要的人才。
“一个多小时之后，新一轮的招聘马上就要进行，在这里我简要总结几句吧。
首先我宣布一件事情，在招聘结束之后，现场会有一个新员工动员会，请你们六人做好准备，我将在动员会上对各位1980年的工作进行总结并发放奖金”
“呀，要发奖金喽”
“真的唉，朱先生真是言而有信，我觉得干劲越来越足了！”
“是啊，是啊，等发了奖金咱们去买衣服哦”
朱闻天才刚说到动员会要发奖金的环节，那五名女职员就偷偷地议论了起来，朱闻天一向是讲话加讨论的开会模式，也就任由她们叽喳了一阵。
“其次呢，本次我之所以将招聘现场选在厂里，就是为了让应聘者了解腾龙电子目前的生产、工作情况。
眼下我们厂子还在租赁玉华电子厂厂房，生产条件还十分有限，因而我要你们几人为应聘者做一些基本的介绍，这也是我们展现企业形象的一次机会。”
其实朱闻天要说的关键还是今天招聘的工作，他将重点放在进出货数量以及sz厂区方面，要求事先贴出来一份当前业务数据，让应聘者能够更好了解腾龙电子的情况。
主要是这会儿腾龙电子还真没有多少东西可以看的，虽然朱闻天有意展现一下当前工作条件，但是不想把那些有意向者给吓跑掉。
当然了，如果是吃不了苦，又看不到腾龙电子未来的应聘者，朱闻天也不怕他们会跑，双向选择嘛，客观条件也在选择人。
朱闻天这边的短会还没有结束，人事代理公司的人也还没有赶到呢，玉华电子厂招聘集合的大会议室里已经来了两三个应聘者了。
因而朱闻天这边也就快刀斩乱麻按住话题，结束了会议，让人准备展板去了。这会儿可是没有打印机，整个hk不知道能不能找出几台打印机来呢。
而且制作宣传版面也没有实现自动化，朱闻天提前没有安排，暂时也不可能做得出来，周围专门做平面广告宣传的也几乎没有，反正朱闻天在hk没有看到过。
没有也就没有，这些业务或者设备倒是都可以作为腾龙电子将来某个时段的发展方向，而且五位女职员没花多长时间已经将手工的展板做了出来，放到了大会议室门口处。
朱闻天大体看了一下，展板做得还是非常漂亮的，不仅将当前腾龙电子的业务和投资情况都写了出来，包括新员工待遇等，而且背景设计和字体都很优美，没想到几人在画画和书法方面还有这功力。
展板被摆放出去，已经到场的七八位应聘者都围拢了过去，指指点点之间已经对腾龙电子有了更深层次的了解。
只不过到的人数有点儿少啊，一直等到九点半左右人事代理公司赶过来的时候，也才到了十五六位应聘者的样子，要知道现在可是正在hk的毕业季和招聘季呢。
看起来此时hk的工作并不难找啊，上一次朱闻天招聘了5人，应聘者到场还有10人呢，这一次甚至都达不到这个比例了，招聘10人，结果只来了16人。
好在16名应聘者没有再出现资质不够的情况，而且朱闻天最初进行现场招聘的安排也起到了作用，凡是愿意赶过来的，求职意向倒是很浓的。
经过1个多小时的忙碌，人事代理公司面试组与朱闻天给前来应聘者逐个过了一遍筛子，朱闻天按照上次的做法，依次对应聘者使用衍生属性观察。
观察的结果也印证了朱闻天安排的正确性，16人中有13人是正取向的，1人中性取向，2人负面取向；而正取向13人中竟然有9人是比较强烈的，这个比例比上次要高一些。
“抱歉，抱歉，我迟到了，路上车堵得太厉害了，我下了巴士却发现最后一段又叫不到车，所以迟到了这么长时间，不知道还能不能给我一个应聘机会”
而正当朱闻天犹豫着要不要花10个人的招聘费用最终聘任9人之际，一名长相非常普通的应聘者提着高跟鞋冲到了面试的小会议室，此时他已经汗流满面，妆都弄花了。
这种情况通常是不可能被允许再进行面试的，守时观念通常在应聘中非常重要，人事代理公司负责人刚想出言拒绝，却想起来一旁的用人老板朱闻天一向不按常理出牌，于是询问的眼神望了过来。
“让她试试吧”
果然！人事代理公司负责人，也就是此次的主考官心中腹诽了一下。
其实朱闻天在应聘女子刚刚进来的时候，就与之视线相对，并使用衍生属性判断了一番