两天后。
之前筛选好的人员，陆续开始过来面试。
6666室外，肖木有些迟疑地看了看门牌号。
“6666室，嗯，就是这里。这个门牌号有点搞啊。”
隔着透明的玻璃门，肖木往里探头望了望，发现偌大的办公室里就只有四个人在办公。
“……”
有一种蜜汁无力感是怎么回事。
肖木轻轻敲了敲门，里面，钟鸣抬头看到了他，站起来开门。
“您好，我来面试的。”肖木说道。
钟鸣点头：“跟我来吧。”
肖木看起来三十出头的样子，很精神，自己随身还带着手绘板，因为有现场测试的要求。
美术的测试跟程序的测试不一样，美术的“测试”是指面试的时候，应聘美术岗位，尤其是原画岗位的人，需要现场作画，限时一个或两个小时，绘制一幅作品。完成度不一定要太高，可以是半完成品，但至少可以看出来这个画师的基本功如何。
路过工位的时候，肖木有意无意地瞥了一眼。
他就想知道一点，哪位是自己的顶头上司？哪位是自己老板？？
肖木应聘的是原画师的岗位，所以他上边肯定还有一位主美术，还有一位老板兼制作人。
但是看了看这工作室里仅有的四个人，肖木陷入了困惑。
哪个是主美术？？
这里面看起来岁数最大的，看起来三十多岁，可能也就比自己稍大；另外的三个人，还坐着的那个男的看起来年长一些，大概二十六七；坐着的那个女的，还有领自己去面试的那个男的，都比较年轻，看起来就跟刚毕业的学生差不太多。
看起来，都不像啊！
那两个年长的，倒是有一点可能，但完全没有一点搞美术的样子，反倒是很像程序员……
肖木有点懵。
他来之前，对微光工作室了解并不算多，也就只是知道这家工作室做了三款成功的独立游戏，而且看起来不差钱。
而且，肖木也看了《工作狗生存手册》和《水墨云烟》这两款游戏的美术风格，感觉这边的主美术是个有真才实学的，来这边应该能学到些东西，所以才想来看看。
但是到这之后，发现整个公司竟然只有四个人，也是非常的谜了。
肖木跟着钟鸣来到小会议室里。
钟鸣示意肖木在对面坐下，然后自己从手环上调出肖木的简历：“那就，随便聊聊吧。”
肖木愣了一下。
什么意思，这是要开始面试了？？？？
就对面这个小年轻面试我？？？？
肖木人都傻了，他本来以为钟鸣就是个跑腿的呢，其他公司面试不都是这样吗，公司里的新人负责开门，端茶倒水，然后面试官姗姗来迟……
结果这边不是，这年轻人就是面试官！
好在肖木身经百战，愣了一下之后就反应了过来，开始做自我介绍。
当然，同时心里也在犯嘀咕，这位是主美术？他这么年轻，真的有资格面试我吗……
很快，肖木的自我介绍完了，钟鸣又针对简历上的一些履历，提出了几个问题，肖木答得也完全ok。
钟鸣还算比较满意。
这位之前在大公司担任过原画，之后跳槽去了小公司做主美术。结果做了半年多，公司的状态每况愈下，而且各项承诺的待遇都没有落实，所以有了跳槽的打算。从作品上来看，还不错，以目前微光工作室的需求而言，胜任原画师是没问题的。
钟鸣点点头：“行，都挺好。现场作一幅原画，武侠人物主题，没有具体要求，限时两个小时。”
肖木点头：“ok。”
他也有点惊讶，这边的面试倒是挺干脆，不像其他公司的面试官总喜欢问东问西的，随便问了问履历，就直接开始测试了。
肖木拿出手绘板，开始构思、构图。
钟鸣推门出去，把肖木一个人留在小会议室里作画。
之所以面试显得很随意，主要还是因为肖木的岗位是游戏原画，钟鸣知道这个岗位归根到底是靠作品说话的，只要现场画的作品一拿出来，就能看出这个画师的水准到底如何。
从昨天下午到今天上午，这边也陆陆续续地面试了不少人，虽说并不是每一个人都合适，但明显能感觉出来，靠谱的人还挺多的。
只要仔细筛选一下，很多岗位的坑都能填上。
这应该是那个光环的作用，所以钟鸣这几天白天都开着光环，全程覆盖。
……
很快，两小时到了。
钟鸣轻轻敲门，进入小会议室。
“怎么样了？”钟鸣问道。
肖木把手绘板递给钟鸣：“没来得及细化和上色，不过大体的框架是有了，您看一下。”
钟鸣接过手绘板。
像这种限制比较少的题目，反而需要更多的时间去构思和设计。题材限制越多，可选的方向就越少，下笔反而更快。
像这幅画，可能很大一部分时间都用来构思了。
钟鸣给出的主题是“武侠人物”，也就是说，要给一幅人物原画。
人物原画的要求是，画面中要突出人物，而且尽可能地画出人物的全身像，方便制作模型。而且，人物原画也有一定的精度要求，包括身上的服饰细节、周边环境背景等等，这些都可以展现出人物的个性，也不能糊弄。
画面上的人物，是一个武僧，左手单掌合十，右手握着一根长棍。背景是用水墨风来表现的，有山有水